Решение Ишимской городской Думы Тюменской области от 23 июля 2009 г. N 318 "О внесении изменений в решение Ишимской городской Думы от 02.02.2006 N 71 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Ишиме" (утратило силу)

Решение Ишимской городской Думы от 23 июля 2009 г. N 318
"О внесении изменений в решение Ишимской городской Думы
от 02.02.2006 N 71 "Об утверждении Положения
о муниципальной службе в городе Ишиме"

ГАРАНТ:

Решением Ишимской городской Думы от 28 января 2016 г. N 31 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", Законом Тюменской области от 03.06.2009 N 33 "О внесении изменений в Закон Тюменской области "О местном самоуправлении в Тюменской области", статьями 27, 44 Устава города Ишима Ишимская городская Дума решила:

1. Внести в приложение к решению Ишимской городской Думы от 02.02.2006 N 71 (в редакции решения Ишимской городской Думы от 20.12.2007 N 212) "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Ишиме", следующие изменения и дополнения:

1.1. Статью 19 приложения изложить в следующей редакции:

Статья 19. Гарантии для муниципального служащего.

1. Муниципальные служащие органов местного самоуправления города Ишима имеют гарантии, установленные федеральным законодательством, законами Тюменской области и Уставом города Ишима.

2. Муниципальному служащему гарантируются:

- условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

- право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

- медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

- пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

3. Стаж муниципальной службы приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного служащего; 1 день стажа военной службы по призыву приравнивается к 2 дням муниципального стажа.

4. Дополнительные гарантии для муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ишима устанавливаются Уставом города Ишима. Кроме гарантий, установленных федеральным законодательством и законами Тюменской области муниципальному служащему гарантируются:

1) оплата стоимости санаторно-курортных путевок один раз в два года в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы в Администрации города Ишима и (или) Ишимской городской Думе не менее трех лет;

2) оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы в Администрации города Ишима и (или) Ишимской городской Думе не менее трех лет;

3) оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего на каждого ребенка в год;

4) оказание материальной помощи в связи с вступлением в брак впервые в размере двух должностных окладов муниципального служащего;

5) оказание материальной помощи в связи со смертью близких родственников (детей, супруга, родителей, братьев и сестер) в размере одного должностного оклада муниципального служащего;

6) в связи с празднованием юбилеев 50, 55, 60 и 65 лет награждение ценным подарком стоимостью 5000, 5500, 6000 и 6500 рублей соответственно;

7) при достижении стажа муниципальной службы 15, 20, 30 лет награждение ценным подарком в размере одного, двух и трех должностных окладов муниципального служащего соответственно;

8) при выходе на пенсию муниципальному служащему выплачивается поощрительная выплата в связи с выходом на пенсию за полные годы выслуги (стажа муниципальной службы) в следующих размерах:

- менее 10 календарных лет - 3 должностных оклада;

- от 10 до 15 календарных лет - 5 должностных окладов;

- от 15 до 20 календарных лет - 6 должностных окладов;

- 20 и более календарных лет - 7 должностных окладов;

9) в случае смерти муниципального служащего близким родственникам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов;

10) дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве:

трех дней:

- в связи со смертью близких родственников (детей, супруга, родителей, братьев и сестер) муниципального служащего;

- в связи со свадьбой муниципального служащего;

одного дня:

- в связи с рождением ребенка.

1.2. В статье 21:

- Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Денежное содержание муниципального служащего определяется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тюменской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.".

- Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из компенсационных и стимулирующих выплат.".

- Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Должностной оклад муниципального служащего устанавливается в следующих размерах:

3.1. Главные должности муниципальной службы.

- Первый заместитель главы администрации города Ишима (Главы города) - 80 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).

3.2. Ведущие должности муниципальной службы.

- Начальник управления - 40 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).

- Председатель комитета - 48 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).

- Начальник отдела (на правах структурного подразделения) - 40 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).

- Советник главы администрации города Ишима (Главы города) - 43 процента должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).

- Советник Председателя Ишимской городской Думы - 43 процента должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города);

- Руководитель пресс-службы (пресс-секретарь) главы администрации города Ишима (Главы города) - 40 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).

- Заместитель директора департамента - 45 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).

- Заместитель председателя комитета - 43 процента должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).

3.3. Старшие должности муниципальной службы.

- Начальник отдела в составе департамента, управления, комитета - 30 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).

- Главный специалист - 28 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).

- Ведущий специалист - 25 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).

3.4. Младшие должности муниципальной службы.

- Специалист 1 категории - 20 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).

- Специалист 2 категории - 15 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).".

- Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Муниципальным служащим со дня присвоения им в порядке, предусмотренном Законом Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области", классного чина устанавливается надбавка за классный чин в следующих размерах:

- действительному муниципальному советнику 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- действительному муниципальному советнику 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- действительному муниципальному советнику 3 класса - 10 процентов должностного оклада

- муниципальному советнику 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- муниципальному советнику 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- муниципальному советнику 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

- советнику муниципальной службы 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- советнику муниципальной службы 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- советнику муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

- референту муниципальной службы 1 класса- 20 процентов должностного оклада;

- референту муниципальной службы 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- референту муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

- секретарю муниципальной службы 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- секретарю муниципальной службы 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- секретарю муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада.".

- В пункте 5 слова "остальные категории муниципальных служащих - 10 процентов" заменить словами "муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - до 30 процентов", слова "Главой города" заменить словами "руководителем органа местного самоуправления".

- В пункте 6 слова "Глава города" заменить словами "руководитель органа местного самоуправления".

- Дополнить пунктами 7, 8, 9 следующего содержания:

"7. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

8. Премии по результатам работы выплачиваются в соответствии с Положением о премировании, утвержденном соответственно муниципальным служащим, замещающим должности в Ишимской городской Думе председателем Ишимской городской Думы, иным муниципальным служащим - Главой города Ишима.

9. Должностные оклады муниципального служащего, установленные в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с исходными условиями для формирования бюджета Тюменской области, города Ишима на соответствующий финансовый год.".

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Ишимская правда".

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2009 года.

4. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Ишимской городской Думы от 24.10.2007 N 191 "Об установлении тарифной сетки должностей муниципальной службы муниципального образования городской округ город Ишим".

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и финансам Ишимской городской Думы (А.М. Богословский).

Председатель Ишимской городской Думы

А. Квот