Статья 3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы

Статья 3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации Юргинского муниципального района (далее - должности муниципальной службы в администрации района) предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

а) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) для старших должностей муниципальной службы - высшее образование, без предъявления требований к стажу (опыту) работы;

г) для младших должностей муниципальной службы - высшее образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

2. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации района предъявляются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам:

знание Конституции Российской Федерации;

знание федеральных законов, определяющих общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации;

знание Устава Тюменской области;

знание законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание законодательства о муниципальной службе;

знание правил внутреннего трудового распорядка;

знание порядка работы со служебной информацией;

знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

знание правил деловой этики;

знание основ делопроизводства;

знание правил и норм охраны труда;

навыки оперативной реализации управленческих решений;

навыки ведения деловых переговоров;

навыки анализа и прогнозирования;

навыки взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления муниципальных образований;

навыки нормотворческой деятельности;

навыки анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

навыки стимулирования достижения результатов;

навыки публичного выступления;

навыки владения конструктивной критикой;

навыки подбора и расстановки кадров;

навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

навыки подготовки делового письма;

навыки эффективного планирования рабочего времени;

навыки адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;

навыки своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

3. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, с учетом задач и функций органа местного самоуправления устанавливаются муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.

4. Из указанных в части 2 настоящей статьи квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в должностную инструкцию муниципального служащего включаются только те, которые необходимы для исполнения его должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, с учетом задач и функций органа местного самоуправления.