Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Тюменской городской Думы от 29 октября 2009 г. N 375 "О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о муниципальной службе в городе Тюмени
- Глава I. Общие положения (ст.ст. 1 - 7)
- Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Информация об изменениях:
Решением Тюменской городской Думы от 29 сентября 2016 г. N 504 статья 3 настоящего приложения изложена в новой редакции
Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппарате Избирательной комиссии города Тюмени предъявляются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
а) для высших должностей муниципальной службы:
- высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) для главных должностей муниципальной службы:
- высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) для ведущих должностей муниципальной службы:
- высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
г) для старших должностей муниципальной службы:
- высшее образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы;
д) для младших должностей муниципальной службы:
- высшее образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.
Информация об изменениях:
Часть 4 изменена с 28 декабря 2017 г. - Решение Тюменской городской Думы от 21 декабря 2017 г. N 671
4. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе, которая предусматривает в качестве основных обязанностей проведение правовой экспертизы муниципальных правовых актов и проектов муниципальных правовых актов города Тюмени, актов Избирательной комиссии города Тюмени (муниципального органа) соответственно, а также представление в установленном порядке интересов органов местного самоуправления города Тюмени (органов Администрации города Тюмени), муниципального органа в суде соответственно, необходимо иметь высшее образование с учетом квалификационных требований, установленных в настоящей статье.
5. Для замещения отдельных должностей муниципальной службы в Счетной палате города Тюмени предъявляются иные требования, установленные федеральным законом, решениями Тюменской городской Думы.