Статья 23. Размер должностного оклада муниципального служащего

Статья 23. Размер должностного оклада муниципального служащего

ГАРАНТ:

Действие части 1 статьи 23 настоящего приложения приостановлено:

до 1 января 2019 г. - Решением Тюменской городской Думы от 21 декабря 2017 г. N 671

до 1 января 2018 г. - Решением Тюменской городской Думы от 22 декабря 2016 г. N 555

до 1 января 2017 г. - Решением Тюменской городской Думы от 24 декабря 2015 г. N 417

Информация об изменениях:

Решением Тюменской городской Думы от 27 октября 2011 г. N 735 в часть 1 статьи 23 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Должностной оклад муниципального служащего определяется путем умножения коэффициента, установленного сеткой коэффициентов должностных окладов муниципальных служащих города Тюмени (приложение 2), на величину базовой ставки оклада. Размер базовой ставки оклада приравнивается к минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на 1 января очередного финансового года и в течение финансового года изменению не подлежит.

2. Ежемесячный фонд оплаты труда муниципального служащего определяется путем суммирования должностного оклада и ежемесячных надбавок: за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; за особые условия труда; за классный чин; за выслугу лет.

3. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих в органе местного самоуправления, муниципальном органе осуществляется в порядке, определяемом руководителем органа местного самоуправления, актом муниципального органа в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, настоящим Положением

4. В случаях, предусмотренных бюджетным законодательством, нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления определяются в соответствии с нормативами, установленными Правительством Тюменской области.