Приложение. Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителей муниципальных образовательных организаций

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Тюмени от 9 июля 2014 г. N 76 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
администрации г. Тюмени
от 7 декабря 2011 г. N 161

Положение
о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителей муниципальных образовательных организаций

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации (далее - кандидаты) и руководителей муниципальных образовательных организаций на соответствие занимаемой должности (далее - руководители организаций).

1.2. Целями проведения аттестации кандидатов и руководителей организаций являются:

а) объективная оценка профессиональной деятельности кандидатов и руководителей организаций и определение их соответствия должности руководителя организации;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы муниципальных образовательных организаций;

в) стимулирование профессионального роста руководителей организаций.

1.3. Аттестации подлежит:

а) кандидат на должность руководителя организации, не проходивший в порядке, установленном нормативными правовыми актами, соответствующую аттестацию в последние пять лет, либо прошедший указанную аттестацию, но ее срок истекает через три месяца;

б) руководитель организации, ранее прошедший аттестацию, указанную в подпункте "а" пункта 1.3 настоящего Положения, срок которой истекает через три месяца.

1.4. Не подлежат аттестации беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в течение одного года после выхода на работу после указанного отпуска.

1.5. Срок проведения аттестации устанавливается один раз в пять лет.

2. Подготовка к аттестации

2.1. Аттестацию кандидатов и руководителей организаций осуществляют аттестационные комиссии отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени, в ведении которых закреплены муниципальные образовательные организации (далее - уполномоченный орган).

ГАРАНТ:

См. распоряжение Администрации г. Тюмени от 13 февраля 2012 г. N 58 "О создании аттестационных комиссий по проведению аттестаций кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения города Тюмени и руководителей муниципальных образовательных учреждений города Тюмени"

2.2. Уполномоченный орган осуществляет мониторинг проведения аттестации кандидатов и руководителей организаций и предусматривает сбор, хранение и систематическое обновление следующей информации (далее - мониторинг аттестации):

а) фамилия, имя, отчество кандидата или руководителя организации;

б) занимаемая должность;

в) дата назначения на занимаемую должность и дата окончания ее замещения;

г) дата проведения аттестации и дата ее истечения;

д) дата назначения очередной аттестации;

е) сведения о проведении аттестации и соответствующие документы аттестационных комиссий (муниципальные правовые акты Администрации города Тюмени о составах аттестационных комиссий, о проведении аттестаций, протоколы заседаний аттестационных комиссий; копии отзывов на аттестуемых руководителей организаций, отчеты руководителей организаций; заявления, характеристики или информации о себе, представляемые кандидатами; копии аттестационных листов кандидатов и руководителей организаций, иные документы).

2.3. В состав аттестационной комиссии включаются курирующий заместитель Главы Администрации города Тюмени - председатель комиссии, руководитель уполномоченного органа - заместитель председателя комиссии, специалист уполномоченного органа - секретарь комиссии, а также члены комиссии: не менее трех специалистов уполномоченного органа, специалисты управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента Администрации города Тюмени, представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашенных в качестве независимых экспертов.

2.4. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии утверждается муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени.

2.5. Председатель аттестационной комиссии:

а) организует работу аттестационной комиссии;

б) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

в) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

г) определяет по согласованию с другими членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов;

д) запрашивает в соответствии с решением аттестационной комиссии необходимые для ее работы документы.

2.6. В случае временного отсутствия (в том числе - отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и другие случаи) председателя аттестационной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

2.7. Секретарь аттестационной комиссии по поручению председателя аттестационной комиссии готовит повестку заседания комиссии, организует работу членов комиссии, приглашает на аттестацию кандидатов и руководителей организаций, готовит необходимые документы и материалы к заседанию аттестационной комиссии, ведет протокол заседания комиссии.

2.8. Список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, форма проведения аттестации утверждаются приказом руководителя уполномоченного органа Администрации города Тюмени (далее - Приказ). Приказ доводится уполномоченным органом до сведения каждого аттестуемого под роспись не позднее чем за две недели до начала аттестации. Кандидаты включаются в список лиц, подлежащих аттестации на основании письменного заявления. Руководители учреждений включаются в список лиц, подлежащих аттестации, не позднее чем за три месяца до истечения срока проведения аттестации.

2.9. В графике проведения аттестации указываются:

дата, время и место проведения аттестации;

фамилия, имя, отчество и должность аттестуемых кандидатов и руководителей организаций;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

2.10. На каждого руководителя организации, подлежащего аттестации, руководителем уполномоченного органа подготавливается отзыв (приложение 1 к настоящему Положению), содержащий всестороннюю оценку:

профессиональной подготовки руководителя;

отношения к работе и выполнению должностных обязанностей;

результатов работы аттестуемого за предшествующие пять лет;

Аттестуемый руководитель организации должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до даты аттестации и вправе направить в аттестационную комиссию заявление о несогласии с отзывом, приложив копии дополнительных документов.

2.11. Аттестуемый кандидат предоставляет аттестационной комиссии характеристику с настоящего (в случае незанятости - предыдущего) места работы, а при невозможности ее предоставления - информацию о себе в свободной форме. Аттестуемый руководитель организации представляет аттестационной комиссии отчет (приложение 2 к настоящему Положению).

2.12. При каждой последующей аттестации уполномоченным органом в аттестационную комиссию представляются также копии аттестационных листов с данными предыдущих аттестаций.

2.13. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и последующего собеседования.

2.14. Аттестационная комиссия:

готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

составляет и утверждает аттестационные тесты.

Количество правильных ответов, определяющее успешное прохождение тестовых испытаний, не может быть менее двух третей общего их числа.

2.15. Перечень вопросов для аттестационных тестов пересматривается ежегодно, в срок до 01 февраля.

Аттестационный тест должен содержать не менее 30 вопросов, составленных в соответствии с требованиями пункта 2.16 настоящего Положения.

По поручению председателя аттестационной комиссии исполнение настоящего пункта обеспечивают секретарь аттестационной комиссии и (или) член аттестационной комиссии, являющийся специалистом уполномоченного органа.

2.16. Аттестационные мероприятия должны обеспечивать проверку соответствия кандидата или руководителя организации требованиям, установленным квалификационными требованиями, а также проверку знания кандидатом или руководителем организации:

а) отраслевой специфики муниципального образовательного организации;

б) основ гражданского, трудового, налогового, финансового, административного законодательств;

в) основ управления муниципальной образовательной организацией.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого кандидата или руководителя организации.

3.2. В ходе заседания аттестационная комиссия:

а) проводит аттестационные мероприятия и определяет их результаты;

б) рассматривает представленные документы и заслушивает информацию председателя или одного из членов аттестационной комиссии, изучавшего представленные на аттестацию документы и материалы;

в) заслушивает аттестуемого кандидата или руководителя учреждения, а также рассматривает, при наличии, направленные аттестуемым заявление о несогласии с отзывом и копии дополнительных документов.

3.3. Порядок рассмотрения вопросов, вынесенных на заседание аттестационной комиссии, определяется председательствующим по согласованию с членами аттестационной комиссии.

3.4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3.4

3.5. При принятии решения аттестационной комиссией учитываются результаты аттестационных мероприятий, личные и профессиональные качества кандидата, опыт его работы в соответствующей сфере деятельности и (или) на руководящей должности, степень участия руководителя организации в решении задач, поставленных перед организацией, сложность выполняемой работы, ее результативность, повышение квалификации и переподготовка, организаторские способности кандидата и руководителя организации.

3.6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим.

3.7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые составляются в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии, подписываются председателем и секретарем аттестационной комиссии. При оформлении протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами "за" или "против".

3.8. В результате аттестации кандидату или руководителю организации дается одна из следующих оценок:

соответствует должности руководителя организации;

не соответствует должности руководителя организации.

3.9. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист (приложение 3 к настоящему Положению), который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами аттестационной комиссии. С аттестационным листом кандидат или руководитель организации знакомится под расписку.

3.10. В случае вынесения аттестационной комиссией оценки о несоответствии должности руководителя организации повторное проведение аттестации возможно не ранее, чем через шесть месяцев после дня заседания аттестационной комиссии.

3.11. Аттестационный лист на кандидата, прошедшего аттестацию, выдается кандидату, о чем в протоколе заседания аттестационной комиссии делается соответствующая запись, и предъявляется кандидатом в управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента Администрации города Тюмени при назначении на должность руководителя организации.

Аттестационный лист и отзыв на руководителя организации, прошедшего аттестацию, направляются в управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента Администрации города Тюмени для приобщения к личному делу руководителя организации.

Копии аттестационного листа и отзыва на кандидата или руководителя организации, заверенные секретарем аттестационной комиссии, хранятся в уполномоченном органе в материалах мониторинга аттестации.

3.12. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3.12

3.13. Председатель аттестационной комиссии ежеквартально, в срок до 25 марта, 25 июня, 25 сентября и 25 декабря, направляет в административный департамент Администрации города Тюмени отчет о проведенных заседаниях аттестационной комиссии с указанием следующей информации:

а) наименование, дата и номер приказа, утвердившего список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, форму проведения аттестации;

б) уполномоченный орган Администрации города Тюмени, проводящий аттестацию;

в) дата проведения заседания аттестационной комиссии;

г) сведения о кандидатах и руководителях организаций, подлежавших аттестации (фамилия, имя, отчество, место работы, должность, для кандидата также - предполагаемая должность руководителя организации, для руководителя организации - срок окончания действия результатов предыдущей аттестации);

д) форма проведения аттестации;

е) решение аттестационной комиссии о соответствии либо несоответствии занимаемой должности руководителя организации;

ж) сведения о выдаче аттестационного листа и отзыва кандидату либо о направлении аттестационного листа и отзыва руководителя организации в управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента Администрации города Тюмени.