Постановление Тюменской областной Думы от 26 декабря 2000 г. N 1413 "О проекте Закона Тюменской области "О порядке формирования резерва государственных служащих в Тюменской области"

ГАРАНТ:

Постановление Тюменской областной Думы от 26 января 2001 г. N 1485 настоящее постановление снято с контроля

Рассмотрев проект Закона Тюменской области "О порядке формирования резерва государственных служащих в Тюменской области", решение постоянной комиссии областной Думы по общему законодательству, в соответствии с пунктом 1 статьи 28, статьями 31, 32, 33 Устава Тюменской области областная Дума постановила:

1. Принять проект Закона Тюменской области "О порядке формирования резерва государственных служащих в Тюменской области" во втором чтении.

2. Направить указанный законопроект в администрацию Тюменской области, органы государственной власти Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, прокуратуру области, Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тюменской области, органы местного самоуправления для внесения замечаний и предложений.

3. Постоянной комиссии областной Думы по общему законодательству (Маров И.П.) доработать указанный законопроект с учетом поступивших замечаний и предложений и внести его на заседание областной Думы для рассмотрения в третьем чтении.

4. Снять с контроля постановление областной Думы "О проекте Закона Тюменской области "О порядке формирования резерва государственных служащих в Тюменской области" от 21.11.2000 N 1361.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на постоянную комиссию областной Думы по общему законодательству (Маров И.П.).

Председатель Тюменской областной Думы

С.Е.Корепанов

Проект
принят Тюменской областной Думой
во втором чтении 26 декабря 2000 г.

Закон Тюменской области
"О порядке формирования резерва государственных служащих
в Тюменской области"

     Настоящий Закон  в  соответствии  с  Законом  Тюменской  области  "О

государственной службе в Тюменской области",  Законом  Тюменской  области

"Об аттестации государственных служащих  в  Тюменской  области",  Законом

Тюменской  области  "О  порядке   замещения   вакантных   государственных

должностей государственной  службы  в  Тюменской  области"  устанавливает

порядок, условия формирования  и  нахождения  в  резерве  государственных

служащих в Тюменской области (далее резерв государственных служащих).

                                 Глава I.

                             Общие положения

     Статья 1. Резерв государственных служащих

     Резерв государственных служащих  в  Тюменской  области  представляет

собой специально сформированный кадровый запас государственных  служащих,

из  числа  которых  в  соответствии   с   действующим   законодательством

замещаются вакантные государственные должности государственной службы.

     Резерв государственных служащих формируется  для  замещения  высших,

главных,  ведущих,   старших   и   младших   государственных   должностей

государственной службы категории "В" Реестра  государственных  должностей

государственной  службы  Тюменской   области   и   ведется   по   группам

государственных должностей государственной службы.

     Резерв государственных служащих является  составной  частью  реестра

государственных служащих Тюменской области.

     Статья 2. Принципы формирования резерва государственных служащих

     Формирование  резерва  государственных  служащих  осуществляется  на

принципах  законности,  гласности,  объективности,   профессионализма   и

компетенции, стабильности кадров.

     Статья 3. Задачи резерва государственных служащих

     Задачами резерва государственных служащих являются:

     - создание стабильности  и  преемственности  кадров  государственных

служащих в государственных органах;

     -  сохранение  высокой  эффективности  исполнения  обязанностей   по

государственной должности;

     - стимулирование профессионализма, служебной  и  деловой  активности

государственных служащих;

     - обеспечение продвижения государственных служащих по службе;

     - социальная защита государственных служащих.

     Статья 4. Финансовое обеспечение резерва государственных служащих

     Расходы,   связанные   с    формированием,    подготовкой    резерва

государственных служащих в государственных органах области,  производятся

за счет средств областного бюджета, предусмотренных  на  содержание  этих

органов государственной власти и управления.

                                Глава II.

          Порядок формирования резерва государственных служащих

     Статья 5. Основания зачисления в резерв государственных служащих

     Резерв  государственных  служащих  оформляется  в  виде  перечня,  в

который зачисляются государственные служащие.

     - в связи с  ликвидацией,  реорганизацией  государственного  органа,

сокращением его штата и  не  предоставлением  государственному  служащему

работы в соответствии с его профессией и квалификацией.

     -    при    соответствующей    рекомендации    аттестационной    или

государственной   экзаменационной   комиссий   на    основании    которых

руководитель  государственного  органа  принимает  решение  о  зачислении

государственного служащего в резерв на  замещение  вакантной  вышестоящей

государственной должности.

     На лиц включенных в резерв в  связи  с  ликвидацией,  реорганизацией

государственного  органа  сокращением  его  штата   не   распространяются

гарантии, установленные для областных государственных служащих, при  этом

присвоенный квалификационный разряд (классный чин) за ними сохраняется.

     Государственные служащие, включенные в резерв вправе претендовать на

вакантную государственную должность государственной службы  равную  ранее

замещаемой   или   вышестоящую   вакантную   государственную    должность

государственной службы.

     Вышестоящей  государственной   должностью   государственной   службы

признается должность более высокой группы или  вышестоящая  должность  по

отношению к замещаемой государственным служащим государственной должности

государственной   службы   внутри    соответствующей    группы    Реестра

государственных должностей государственной службы Тюменской области.

     Государственные служащие вправе самостоятельно  подать  заявление  о

зачислении в резерв в соответствующую аттестационную или  экзаменационную

комиссию государственного органа.

     Статья 6.  Требования  к  государственным  служащим,  зачисляемые  в

                резерв

     В   резерв   зачисляются   государственные    служащие    отвечающие

квалификационным  требованиям  по  замещаемой  государственной  должности

государственной службы Реестра государственных должностей государственной

службы Тюменской области а также к стажу и опыту работы по  специальности

установленным  федеральным  и  областным   законодательством,   прошедшие

аттестацию и имеющие квалификационный разряд (классный чин).

     При  выдвижении  на  вышестоящую  государственную  должность  должен

учитывается также уровень профессиональной подготовки,  деловые  качества

государственного служащего.

     Статья 7. Оформление перечня государственных служащих, зачисленных

               в резерв

     Кадровые службы государственных органов составляют и ведут  перечень

государственных служащих зачисленных в  резерв  государственных  служащих

согласно приложению. На основании указанных перечней  составляется  общий

перечень государственных служащих находящихся в резерве.

     Статья 8. Порядок замещения вакантной государственной должности

               государственной службы из резерва

     Государственные служащие  включенные  в  резерв  замещают  вакантную

государственную должность государственной службы в соответствии с Законом

Тюменской  области  "О  порядке   замещения   вакантных   государственных

должностей государственной службы в Тюменской области".

     Статья 9. Сроки нахождения в резерве государственных служащих

     Государственные служащие зачисляются  в  резерв  на  срок  не  менее

одного  года.

     Дальнейшие  сроки  нахождения  в  резерве  государственных  служащих

определяется Советом по вопросам государственной службы Тюменской области.

     Статья 10. Основания исключения из резерва государственных служащих

     Исключение  из  резерва  государственных  служащих  производится  по

истечению  срока  нахождения  в  резерве,  либо  по   личному   заявлению

государственного служащего, а также по  иным  основаниям  предусмотренным

федеральным и областным законодательством.

                               Глава III.

          Организация работы с резервом государственных служащих

     Статья 11. Совет по вопросам государственной службы

     Совет по вопросам государственной службы:

     - организует работу с  государственными  служащими,  зачисленными  в

резерв в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа;

     - формирует и ведет общий перечень резерва государственных  служащих

в Тюменской области;

     - вырабатывает предложения по совершенствованию  работы  с  резервом

государственных служащих в Тюменской области.

     Статья 12. Кадровая служба государственного органа

     Кадровая служба государственного органа:

     - при зачислении в резерв вносит  запись  в  соответствующий  реестр

государственных служащих;

     - формирует и ведет  перечень  резерва  государственных  служащих  в

государственном органе;

     - составляет план  работы  с  резервом  государственных  служащих  в

государственном органе;

     -  организует  работу  с  резервом  в  государственном   органе,   в

соответствии с утвержденным планом, обобщает результаты работы;

     - вносит предложения, направленные на улучшение работы с резервом  в

государственном органе;

     - готовит для руководителя государственного органа анализ  работы  с

резервом за календарный год;

     Статья 13. Обучение резерва государственных служащих

     Обучение резерва государственных служащих  осуществляется  в  рамках

переподготовки и повышения квалификации государственных служащих,  как  с

отрывом, так и без отрыва от  работы  в  соответствии  с  федеральными  и

областными нормативными правовыми актами.

     Для практической подготовки резерва может использоваться  стажировка

государственных служащих. Назначение  стажировки,  ее  сроки  определяются

приказом (распоряжение) руководителя государственного органа.

     Для  повышения   качества   резерва   могут   привлекаться   научные

организации, консультанты, эксперты, специалисты  в  области  педагогики,

психологии, юриспруденции и других областях.

                                Глава IV.

                         Заключительные положения

     Статья 14. Рассмотрение споров по формированию резерва

     Споры, связанные с формированием резерва рассматриваются Советом  по

вопросам  государственной  службы  Тюменской  области  или   в   суде   в

соответствии с действующим законодательством.

     Статья 15. Вступление настоящего Закона в силу

     Настоящий  Закон  вступает  в   силу   со   дня   его   официального

опубликования.

 Губернатор Тюменской области        Л.Ю.Рокецкий

"___"________2001 г.

N _______   г.Тюмень

Приложение
Утверждаю
Руководитель государственного органа
__________________________
(подпись)
"____"_____________ 2001 г.

Перечень
государственных служащих зачисленных в резерв в
государственном органе

N п/п	Ф.И.О. год рождения	Образование, какой Вуз закончил, специальность	Ученая степень	Занимаемая должность, квалификацион- ный разряд (классный чин)	Дата назна- чения	Рекомендует- ся в резерв на государ- ственную должность	Примеча- ние
1	2	4	5	6	7	8	10