Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тюменской области от 7 октября 1999 г. N 135 "Об аттестации государственных гражданских служащих в Тюменской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава 3. Проведение аттестации
- Статья 13. Критерии оценки аттестуемого государственного гражданского служащего
Статья 13. Критерии оценки аттестуемого государственного гражданского служащего
Статья 13. Критерии оценки аттестуемого государственного гражданского служащего
Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного гражданского служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.
Оценка служебной деятельности государственного гражданского служащего основывается:
- на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности;
- на определении степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач;
- на определении сложности выполняемой им работы, ее результативности.
При этом должны учитываться профессиональные знания государственного гражданского служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностей организаторские способности.