Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тюменской области от 7 октября 1999 г. N 135 "Об аттестации государственных гражданских служащих в Тюменской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава 3. Проведение аттестации
- Статья 16. Решения, принимаемые руководителем государственного органа
Статья 16. Решения, принимаемые руководителем государственного органа
Статья 16. Решения, принимаемые руководителем государственного органа
Результаты аттестации государственного гражданского служащего представляются руководителю государственного органа не позднее чем через семь дней после ее проведения.
Соответствующий руководитель государственного органа с учетом результатов аттестации принимает решение:
- о повышении государственного гражданского служащего в должности;
- о поощрении государственного гражданского служащего;
- о присвоении государственному гражданскому служащему в установленном порядке квалификационного разряда (классного чина), в том числе очередного;
- об изменении государственному гражданскому служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
- о включении государственного гражданского служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.
Государственный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой государственной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую государственную должность.
При отказе государственного гражданского служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель государственного органа вправе принять решение об увольнении государственного гражданского служащего в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Решения, предусмотренные настоящей статьей, принимаются руководителем государственного органа не позднее чем через два месяца со дня аттестации государственного гражданского служащего. По истечении указанного срока уменьшение государственному гражданскому служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его на другую государственную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска государственного гражданского служащего в двухмесячный срок не засчитывается.