Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 14. Оценка служебной деятельности
Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя государственного органа мотивированные рекомендации:
- о повышении государственного гражданского служащего в должности;
- о поощрении государственного гражданского служащего;
- о присвоении квалификационного разряда (классного чина), в том числе очередного;
- об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
- о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.
В результате аттестации государственному гражданскому служащему дается одна из следующих оценок:
- соответствует замещаемой государственной должности;
- соответствует замещаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
- не соответствует замещаемой государственной должности.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.