Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Губернатора Тюменской области от 16 октября 2013 г. N 237 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждено Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области.

Кадровый резерв формируется с целью замещения вакантных должностей государственной службы из числа государственных служащих (граждан).

Основными принципами формирования кадрового резерва на государственной службе являются:

учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей государственной службы;

гласность, доступность информации о формировании кадрового резерва на государственной службе и его использовании;

равный доступ и добровольность участия в конкурсе на включение в кадровый резерв;

объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств государственных служащих (граждан), участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв;

создание условий для профессионального роста лиц, состоящих в резерве.

Срок нахождения государственного служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа устанавливается правовым актом государственного органа о включении государственного служащего (гражданина) в кадровый резерв и может составлять от одного года до пяти лет.

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.

 

 

Постановление Губернатора Тюменской области от 16 октября 2013 г. N 237 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области"

 

Текст постановления опубликован в газете "Тюменская область сегодня" от 23 октября 2013 г., N 193(3514); на официальном портале исполнительных органов государственной власти Тюменской области (http://www.admtyumen.ru) 21 октября 2013 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Постановление Губернатора Тюменской области от 12 февраля 2024 г. N 11

Изменения вступают в силу с 13 февраля 2024 г.

 

Постановление Губернатора Тюменской области от 2 марта 2020 г. N 19

Изменения вступают в силу с 4 марта 2020 г. и не распространяются на конкурсы на включение в кадровый резерв государственных органов Тюменской области, объявления о приеме документов для участия в которых размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (либо на официальном сайте государственного органа Тюменской области) в сети "Интернет" и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" до дня вступления в силу названного постановления

 

Постановление Губернатора Тюменской области от 30 июля 2018 г. N 81

Изменения вступают в силу с 1 августа 2018 г.

 

Постановление Губернатора Тюменской области от 5 декабря 2017 г. N 146

Изменения вступают в силу с 5 декабря 2017 г.

 

Постановление Губернатора Тюменской области от 24 июля 2017 г. N 87

Действие названного постановления не распространяется на конкурсы на включение в кадровый резерв государственных органов Тюменской области, объявление о приеме документов для участия в которых размещено в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" до дня вступления в силу названного постановления

 

Постановление Губернатора Тюменской области от 17 июня 2016 г. N 117

 

Постановление Губернатора Тюменской области от 21 декабря 2015 г. N 232

 

Постановление Губернатора Тюменской области от 28 сентября 2015 г. N 164

 

Постановление Губернатора Тюменской области от 18 марта 2014 г. N 30