Статья 7. Назначение аттестации

Статья 7. Назначение аттестации

1. Список лиц, подлежащих аттестации, график и форма проведения аттестации утверждаются, соответственно, Главой города, председателем городской Думы, председателем Счетной палаты, руководителями структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, и доводятся до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее чем за два месяца до начала их аттестации. Аттестация может проводиться в форме тестирования, собеседования, разбора конкретных ситуаций и иных формах, в ходе которых выявляются знание муниципальным служащим действующего законодательства и нормативно-правовых актов органов местного самоуправления г. Тюмени, научных рекомендаций и передового опыта в сфере его деятельности, специальные знания по профилю деятельности.

2. Председатель и секретарь аттестационной комиссии с привлечением работников кадровой службы составляют списки муниципальных служащих соответствующего муниципального органа, подлежащих аттестации, и график проведения их аттестации, организуют подготовку и исполнение необходимых документов для аттестационной комиссии. Контроль сроков представления документов осуществляет кадровая служба.

3. В графике указываются:

а) наименование органа, подразделения, в котором проводится аттестация;

б) дата и время проведения аттестации;

в) фамилия, имя, отчество и должность аттестуемого муниципального служащего;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием должностей и фамилий работников, ответственных за подготовку (Приложение 1).