Статья 11. Порядок принятия решений комиссией

Статья 11. Порядок принятия решений комиссией

1. При принятии решения, аттестационной комиссией учитываются квалификационные требования к муниципальной должности муниципальной службы, степень участия муниципального служащего в решении задач, поставленных перед соответствующим органом местного самоуправления, сложность выполняемой им работы, ее результативность, повышение квалификации и переподготовка, а также, в отношении соответствующей группы должностей, организаторские способности муниципального служащего.

2. Решение аттестационной комиссии, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя, а также приглашенных лиц, открытым или тайным голосованием (по решению аттестационной комиссии) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании участия не принимает. При равенстве голосов аттестуемый признается соответствующим замещаемой должности.

3. На основе всестороннего и объективного рассмотрения качеств аттестуемого, его отношения к выполнению служебных обязательств аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует замещаемой муниципальной должности;

- соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

- не соответствует замещаемой должности.

4. По результатам аттестации аттестационные комиссии вправе представлять на рассмотрение, соответственно, Главе города, председателю городской Думы, председателю Счетной палаты мотивированные рекомендации:

- о повышении муниципального служащего в должности;

- о присвоении очередного квалификационного разряда;

- об увеличении денежного содержания.