Приложение. Положение по разработке и утверждению должностной инструкции муниципального служащего администрации г. Тюмени, ее структурных подразделений

Приложение
к распоряжению
администрации
г. Тюмени
от 19 июня 2000 г. N 2290

Положение
по разработке и утверждению должностной инструкции муниципального
служащего администрации г. Тюмени, ее структурных подразделений

Положение по разработке и утверждению должностной инструкции муниципального служащего администрации г. Тюмени (далее - Положение), определяет основные требования к разработке, утверждению, введению в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции муниципального служащего администрации г. Тюмени, ее структурного подразделения (далее -должностная инструкция).

I. Общие положения

1.1. Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, определяющий должностные обязанности и права, ответственность муниципального служащего при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности в администрации г. Тюмени, ее структурных подразделениях.

1.2. Цели разработки должностной инструкции:

- создание организационно-правовой основы служебной деятельности муниципального служащего;

- повышение ответственности муниципального служащего за результаты его деятельности, в т.ч. осуществляемой на основании контракта;

- обеспечение объективности при аттестации муниципального служащего, его поощрения и при наложении на него дисциплинарного взыскания.

1.3. Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на администрацию г. Тюмени в соответствии с ее штатным расписанием, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, Тюменской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления г. Тюмени в области муниципальной службы.

1.4. Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности администрации г. Тюмени, ее структурных подразделений, носит обезличенный характер и объявляется муниципальному служащему под расписку при документальном оформлении приема на работу, в том числе при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.

II. Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции

2.1. В должностной инструкции указывают наименование структурного подразделения администрации г. Тюмени, конкретно должности, реквизиты согласования и утверждения (приложение 1).

2.2. Должностная инструкция состоит из разделов:

- общие положения;

- должностные обязанности;

- права;

- ответственность.

2.3. В разделе "Общие положения" указывают:

- порядок назначения и освобождения от занимаемой должности;

- квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему в соответствии с занимаемой им конкретной должностью;

- основополагающие организационно-правовые документы, на основании которых муниципальный служащий осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия;

- перечень структурных подразделений и (или) отдельных должностей сотрудников, в непосредственном подчинении которых находится муниципальный служащий;

- перечень структурных подразделений и (или) отдельных должностей сотрудников, непосредственно подчиненных данному муниципальному служащему по службе (если таковые имеются), а также с которыми муниципальный служащий вступает в служебные взаимоотношения;

- порядок замещения муниципального служащего и исполнения должностных обязанностей в случае его временного отсутствия;

- порядок внесения изменений, дополнений в настоящую инструкцию. В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус и условия его деятельности.

2.4. В разделе "Должностные обязанности" указывают обязанности муниципального служащего, определенные с учетом задач и функций конкретного структурного подразделения администрации г. Тюмени, а также нормативных правовых актов органов местного самоуправления г. Тюмени о муниципальной службе.

Кроме того, в этом разделе могут быть указаны обязанности муниципального служащего, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в данном структурном подразделении практикой распределения иных обязанностей, выполняемых данным подразделением по решению начальника.

2.5. В разделе "Права" приводят перечень прав муниципального служащего, предусмотренных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления г. Тюмени о муниципальной службе.

Рекомендуется конкретизировать те или иные права с учетом специфики выполняемых муниципальным служащим должностных обязанностей.

2.6. В разделе "Ответственность" указывают меру ответственности муниципального служащего за несоблюдение требований, установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления г. Тюмени о муниципальной службе.

В данном разделе указывают также, каким образом материально-ответственное лицо несет в соответствии с законодательством Российской Федерации материальную ответственность за ущерб, причиненный администрации г. Тюмени или структурному подразделению.

В раздел могут быть включены другие пункты, уточняющие и конкретизирующие ответственность муниципального служащего.

2.7. Неотъемлемой частью должностной инструкции является лист ознакомления, который ведется по прилагаемой форме (приложение 2).

III. Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в
действие должностной инструкции

3.1. В соответствии с требованиями нормативных правовых актов администрации г. Тюмени устанавливается типовой Порядок разработки, согласования и утверждения должностной инструкции (приложение 3).

3.2. Согласованную и утвержденную должностную инструкцию нумеруют, шнуруют, заверяют печатью администрации г. Тюмени или структурного подразделения и хранят в отделе кадров администрации г. Тюмени или структурного подразделения в соответствии с установленным порядком ведения делопроизводства в администрации г. Тюмени.

3.3. Для текущей работы с подлинника должностной инструкции снимают заверенную копию, которую выдают муниципальному служащему, проходящему службу в данной должности, и начальнику соответствующего отдела или структурного подразделения администрации г. Тюмени.

3.4. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения начальником структурного подразделения или другим должностным лицом, уполномоченным на это и действует до ее замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с Порядком.

3.5. Требования должностной инструкции являются обязательными для муниципального служащего, проходящего службу в данной должности, с момента его ознакомления с инструкцией под расписку и до перемещения на другую должность или увольнения, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления.