Приложение N 2. Положение об условиях оплаты труда работников МУ "Службы заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения Центрального административного округа"

Приложение N 2
к распоряжению
Администрации
г. Тюмени
от 8 августа 2000 г. N 3165

Положение
об условиях оплаты труда работников МУ "Службы заказчика
по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений
и обслуживанию населения Центрального
административного округа"

1. Настоящее положение разработано на основании ст. 81 КЗоТ РФ, Федерального закона РФ от 04.02.99 г. N 22-ФЗ "Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы" ,"Отраслевого тарифного соглашения по жилищно-коммунальному хозяйству РФ на 1999-2001 г.г.", зарегистрированного за N 1406-НМ 04.03.1999 г. Министерством труда и социального развития РФ, распоряжения администрации г. Тюмени от 21.07.99 г. N 2374 "Об оплате труда на предприятиях ЖКХ".

2. Оплата труда работников муниципального учреждения "Службы заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения центрального административного округа" состоит из должностного оклада, выплаты за выслугу лет, надбавки за сложность и напряженность работы и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности согласно "Положению о премировании и материальном стимулировании работников МУ "Службы заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения Центрального административного округа".

3. Должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной "Отраслевым тарифным соглашением по ЖКХ РФ на 1999-2001 г.г.", но не выше тарифной ставки, устанавливаемой распоряжением Главы города и с учетом нормативной списочной численности работников подведомственных предприятий.

Должностной оклад заместителя устанавливается в размере 90% от оклада руководителя .

Должностные оклады остальных работников устанавливаются в соответствии с распоряжением администрации г. Тюмени от 21.07.99 г.N 2374 "Об оплате труда на предприятиях ЖКХ".

Должностные оклады работников МУ "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду здании, сооружений и обслуживанию населения Центрального административного округа" пересматриваются одновременно с увеличением тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, утверждаемой Главой города.

4. Производить работникам Учреждения выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет в следующих размерах:

от 3 до 8 лет-10%

от 8 до 13 лет-15%

от 13 до 18 лет-20%

от 18 до 23 лет-25%

св.23 лет-30%

Для исчисления стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, засчитывать период работы в должностях руководителей и специалистов в системе жилищно-коммунального хозяйства, на государственных и муниципальных должностях.

5. Ежемесячную надбавку за сложность и напряженность работы установить до 30% от оклада, кроме водителей.

6. Единовременно перед очередным отпуском или стационарным лечением работникам МУ "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения Центрального административного округа" выплачивается лечебная надбавка не более двух должностных окладов в год без надбавок и доплат.

7. Установить доплаты водителям:

- за классность: 1 класс-25%: 2 класс-15%:

- за ненормируемый рабочий день- до 25%.

8. Производить доплаты работникам Учреждения при работе на компьютере - до 24%.Размер доплаты устанавливать по результатам аттестации рабочих мест и начислять за время фактической работы за компьютером. Указанные доплаты включать в оклады при всех расчетах, связанных с оплатой труда.

9. Работникам МУ "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения Центрального административного округа" могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными, областными законами и актами органов местного самоуправления г. Тюмени.

10. Районный коэффициент начисляется на все виды надбавок и доплат.

11. Работникам МУ "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения Центрального административного округа" предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 рабочих дня в расчете на шестидневную рабочую неделю, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

Директор - 6 рабочих дней

Заместитель - 6

Главный бухгалтер - 5

Главный экономист, главный специалист - 4

Ведущий специалист, юрисконсульт, бухгалтер - 3

Инженер 1 категории - 2

Водитель - 2