Приложение. Виды дополнительных надбавок руководителям муниципальных образовательных учреждений, применяемых при заключении контрактов

Приложение
к Положению
об оплате труда
руководителей муниципальных
образовательных учреждений

Виды дополнительных надбавок
руководителям муниципальных образовательных учреждений,
применяемых при заключении контрактов

                         в % от установленного должностного оклада по ЕТС

	Общеобразова- тельные учреждения	Дошкольные учреждения	Учреждения дополнитель- ного образования	Интернаты, детские дома
1. Успешность прохождения аттестации учреждения (заключение комиссии)	до 50	до 50
2. Наличие нормативно-правовой базы (устав, лицензии, правила внутреннего трудового порядка, приказов, финансово-хозяйственной документации, положений по охране труда и др.)	до 100	до 100	до 100	до 100
3. Использование в работе нетрадиционных программ и технологий, прошедших экспертизу в городском экспертном совете	до 30	до 30	до 30
4. Предметное тестирование	до 20	-	-
5. Сохранение контингента детей и учащихся, исполнение всеобуча, отсутствие чрезвычайных происшествий, правонарушений среди учащихся	до 30	до 10	до 40	до 40
6. Привлечение внебюджетных средств с целью развития материально-технической базы	до 30	до 20	до 40	до 40
7. Работа в условиях повышенной сложности (наличие котельной, нескольких зданий, превышение плановой наполняемости, работа в учреждении в 2-3 смены)	до 20	до 10	до 10	до 20
8. Результативность (в динамике учреждения); - рациональное использование площадей; - создание условий для обучения и воспитания; - здоровье детей (отсутствие детского травматизма, организация питания др.)	до 40	до 40	до 40	до 40
9. Резерв Работодателя (критерии, не вошедшие в п.п.1-8)	до 30	до 10	до 10	до 30
Итого	до 350	до 270	до 270	до 270