Приложение N 1. Положение о проведении конкурса по отбору кандидатуры для представления Главе города на назначение директором средней школы - новостройки по ул.Московский тракт

Приложение N 1
к распоряжению
Администрации
города Тюмени
от 23 мая 2001 г. N 2054

Положение
о проведении конкурса по отбору кандидатуры для представления
Главе города на назначение директором средней школы
- новостройки по ул. Московский тракт

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса по отбору кандидатуры на назначение руководителем образовательного учреждения города Тюмени.

При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на назначение руководителем образовательного учреждения.

II. Образование и состав конкурсной комиссии,
сроки проведения конкурса

2.1. Для проведения конкурса образуется комиссия в составе председателя, секретаря и членов комиссии.

Комиссию возглавляет (председатель) заместитель Главы города по социальным вопросам. Заместитель председателя - начальник управления по образованию администрации города Тюмени.

В состав комиссии могут входить заместители начальника управления и председатели комитетов по образованию руководители отделов управления по образованию, председатели советов руководителей образовательных учреждений, руководители образовательных учреждений, а также независимые эксперты (психологи, другие работники).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.3. Состав комиссии определяется распоряжением Главы города.

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Проведению конкурса предшествует подготовительная работа. Конкурс по отбору кандидатов на назначение объявляется по согласованию с заместителем Главы города приказом начальника управления по образованию администрации города Тюмени, доводится до каждого педагогического коллектива не позднее чем за 30 дней до начала проведения конкурса.

3.2. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в сектор кадров управления по образованию заявление на имя председателя комиссии - заместителя Главы города по социальным вопросам, к которому прилагаются следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе;

- документы, определенные решением конкурсной комиссии.

К заявлению могут прилагаться другие документы, которые характеризуют личность кандидата.

Срок подачи заявления на конкурс - не позднее 10 календарных дней со дня издания приказа начальника управления о проведении конкурса.

Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в пункте 3.2. настоящего Положения, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, объявляется не позднее чем за 5 дней до начала проведения конкурса.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.5. Конкурсная комиссия использует различные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, включающие:

- изучение документов;

- собеседование;

- профессиональное и психофизиологическое тестирование;

- анкетирование;

- проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой;

- составление кандидатами тезисов программы их деятельности на предполагаемом посту и др.

После всестороннего, полного и объективного изучения профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия принимает решение о том, кто из кандидатов выдержал конкурс.

Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

Комиссия правомочна решать вопросы отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.8. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании. К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат, выдержавший конкурс.

Решения конкурсной комиссии для Главы города имеют рекомендательный характер.

О результатах конкурса устно сообщается кандидату, выдержавшему конкурс.

3.9. По результатам работы конкурсной комиссии сектор кадров управления по образованию оформляет документы и передает их в управление кадровой политики администрации города Тюмени.

Окончательное решение о назначении руководителем образовательного учреждения принимает Глава города.