Приложение. План мероприятий по итогам аттестации муниципальных служащих администрации г. Тюмени

Приложение
к постановлению
Главы
города Тюмени
от 20 июля 2001 г. N 50

План
мероприятий по итогам аттестации муниципальных служащих
администрации г. Тюмени

N пп	Содержание	Сроки исполнения	Ответственные исполнители
1.	При формировании резерва кадров на замещение муниципальных должностей учесть рекомендации аттестационных комиссий о включении муниципальных служащих в резерв на замещение вышестоящих муниципальных должностей.		Руководители структурных подразделений
2.	Организовать в структурных подразделениях администрации города учебу муниципальных служащих по вопросам собственности, экономики, финансов, конституционного, муниципального и иных отраслей права. Ежегодно, в срок до 1 октября, предоставлять на утверждение курирующим заместителям Главы города графики проведения учебы.	Не реже одного раза в квартал	Руководители структурных подразделений
3.	В срок до 1 октября текущего года разработать планы-графики переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих и осуществлять контроль за их исполнением.	Ежегодно	Руководители структурных подразделений
4.	Проанализировать поступившие в ходе аттестации предложения аттестуемых по улучшению условий труда. При составлении проекта бюджета города на 2002 год представить в финансово-казначейское управление заявки на финансирование соответствующих расходов.	В установлен- ные сроки	Руководители структурных подразделений
5.	При проведении очередной аттестации учесть недостатки и упущения, выявленные в ходе аттестации 2000-2001 года.	2004 год	Председатели аттестационных комиссий, руководители структурных подразделений