Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Тюменской области от 21 ноября 2012 г. N 483-п настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к Положению
об организации и проведении
областного конкурса
"Лучшая организация
туристической индустрии
в Тюменской области"
(с изменениями от 23 ноября 2011 г.,
21 ноября 2012 г.)
ФОРМА ЛИСТА
ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ТУРИСТИЧЕСКОЙ ИНДУСТРИИ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Лист экспертной оценки по номинациям
"Лучший туроператор (турагент) в сфере внутреннего и въездного
туризма", "Лучшая гостиница", "Лучшее предприятие
санаторно-курортного лечения и отдыха"
N п/п |
Наименование показателей |
Значение показателей участников конкурса и экспертные оценки члена комиссии |
|||||
Участник N 1 |
Количество баллов |
Участник N 2 |
Количество баллов |
Участник N ... |
Количество баллов |
||
Основные показатели | |||||||
1 |
Темп прироста объема оказанных услуг в сфере внутреннего и въездного туризма, % |
|
|
|
|
|
|
2 |
Абсолютный прирост количества обслуженных человек в сфере внутреннего и въездного туризма, человек |
|
|
|
|
|
|
3 |
Средняя ежегодная загрузка за отчетный и предыдущий годы, % (для гостиниц и предприятий санаторно-курортного лечения и отдыха) |
|
|
|
|
|
|
4 |
Размер среднемесячной заработной платы работников за отчетный год, тыс. рублей |
|
|
|
|
|
|
5 |
Темп прироста объема налоговых платежей в бюджеты всех уровней, % |
|
|
|
|
|
|
6 |
Абсолютный прирост численности работников, человек туроператор (турагент) Темп прироста численности работников, % гостиница/предприятие санаторно-курортного лечения и отдыха |
|
|
|
|
|
|
7 |
Наличие в штате сотрудников, имеющих стаж работы в отрасли более 3 лет, за отчетный год, человек туроператор (турагент) Удельный вес в штате сотрудников, имеющих стаж работы свыше 3 лет, за отчетный год, % гостиница, предприятие санаторно-курортного лечения и отдыха |
|
|
|
|
|
|
8 |
Количество сотрудников в штате, прошедших специализированное обучение за отчетный год, человек туроператор (турагент) Удельный вес в штате сотрудников, прошедших специализированное обучение за отчетный год, % гостиница/предприятие санаторно-курортного лечения и отдыха |
|
|
|
|
|
|
9 |
Наличие в штате экскурсоводов за отчетный год все номинации |
|
|
|
|
|
|
10 |
Абсолютный прирост количества рекламно-информационных туров по Тюменской области, выставочно-ярмарочных мероприятий и конкурсов, в которых принято участие, единиц |
|
|
|
|
|
|
11 |
Абсолютный прирост количества изданных рекламно-информационных материалов, единиц |
|
|
|
|
|
|
12 |
1) Наличие собственного сайта; 2) Наличие на сайте сведений о туристической привлекательности Тюменской области и ее туристических достопримечательностях; 3) Наличие на сайте системы бронирования и продажи услуг; 4) Наличие на сайте гостевой книги/возможности оставить отзыв |
|
|
|
|
|
|
Всего баллов по основным показателям |
|
|
|
|
|
|
|
Дополнительные показатели | |||||||
1 |
Абсолютный прирост количества организованных деловых, культурно-событийных мероприятий, единиц |
|
|
|
|
|
|
2 |
Наличие сертификата категорийности системы классификации гостиниц и других средств размещения гостиница/предприятие санаторно-курортного лечения и отдыха |
|
|
|
|
|
|
3 |
Наличие наград и благодарностей за отчетный и предыдущий годы |
|
|
|
|
|
|
4 |
Оказание дополнительных услуг за отчетный и предыдущий годы |
|
|
|
|
|
|
5 |
Членство в общественных организациях, в том числе международных |
|
|
|
|
|
|
6 |
Благотворительная деятельность за отчетный и предыдущий годы |
|
|
|
|
|
|
Всего баллов по дополнительным показателям |
|
|
|
|
|
|
|
Общее количество баллов |
|
|
|
|
|
|
2. Лист экспертной оценки по номинации
"Лучший музей (музей-заповедник)"
N п/п |
Наименование показателей |
Значение показателей участников конкурса и экспертные оценки члена комиссии |
|||||
Участник N 1 |
Количество баллов |
Участник N 2 |
Количество баллов |
Участник N ... |
Количество баллов |
||
Основные показатели | |||||||
1 |
Темп прироста посещаемости, % |
|
|
|
|
|
|
2 |
Темп прироста объема оказанных услуг, % |
|
|
|
|
|
|
3 |
Соотношение количества в штате старших научных сотрудников, научных сотрудников и младших научных сотрудников, активно участвующих в научно-просветительской работе, к общему количеству сотрудников, за отчетный год, % |
|
|
|
|
|
|
4 |
Абсолютный прирост количества рекламно-информационных туров по Тюменской области, выставочно-ярмарочных мероприятий и конкурсов, в которых принято участие, единиц |
|
|
|
|
|
|
5 |
Абсолютный прирост количества изданных рекламно-информационных материалов, единиц |
|
|
|
|
|
|
6 |
Количество разработанных тематических экскурсий, за отчетный и предыдущий годы, единиц |
|
|
|
|
|
|
7 |
Количество выигранных грантов, в том числе международных, за отчетный и предыдущий годы, единиц |
|
|
|
|
|
|
8 |
Использование интерактивных технологий в экспозициях и проведении экскурсий |
|
|
|
|
|
|
9 |
1) Наличие собственного сайта (все номинации); 2) Наличие на сайте сведений о туристической привлекательности Тюменской области и ее туристических достопримечательностях; 3) Наличие на сайте гостевой книги/возможности оставить отзыв (все номинации) |
|
|
|
|
|
|
Всего баллов по основным показателям |
|
|
|
|
|
|
|
Дополнительные показатели | |||||||
1 |
Абсолютный прирост количества организованных временных и выездных выставок |
|
|
|
|
|
|
2 |
Абсолютный прирост количества организованных деловых, культурно-событийных мероприятий |
|
|
|
|
|
|
3 |
Абсолютный прирост количества международных и всероссийских выставочных проектов, в которых принято участие |
|
|
|
|
|
|
4 |
Наличие наград и благодарностей за отчетный и предыдущий годы |
|
|
|
|
|
|
5 |
Оказание дополнительных услуг за отчетный и предыдущий годы |
|
|
|
|
|
|
6 |
Благотворительная деятельность за отчетный и предыдущий годы |
|
|
|
|
|
|
Всего баллов по дополнительным показателям |
|
|
|
|
|
|
|
Общее количество баллов |
|
|
|
|
|
|
3. Лист экспертной оценки по номинации "Лучший экскурсовод"
N п/п |
Наименование показателей |
Значение показателей участников конкурса и экспертные оценки члена комиссии |
|||||
Участник N 1 |
Количество баллов |
Участник N 2 |
Количество баллов |
Участник N ... |
Количество баллов |
||
Основные показатели | |||||||
1 |
Стаж работы по профессии экскурсовода |
|
|
|
|
|
|
2 |
Повышение квалификации за отчетный год |
|
|
|
|
|
|
3 |
Участие в профессиональных конкурсах за отчетный год и предыдущий |
|
|
|
|
|
|
4 |
Ведение экскурсий на иностранном языке |
|
|
|
|
|
|
5 |
Абсолютный прирост количества разработанных новых экскурсий и экскурсионных программ |
|
|
|
|
|
|
6 |
Наличие публикаций по экскурсионной и методической работе за отчетный год и предыдущий |
|
|
|
|
|
|
Всего баллов по основным показателям |
|
|
|
|
|
|
|
Дополнительные показатели | |||||||
1 |
Наличие иллюстративного материала, аудиовизуальное сопровождение экскурсии |
|
|
|
|
|
|
2 |
Наличие личных наград и благодарностей, полученных за отчетный и предыдущий годы |
|
|
|
|
|
|
3 |
Членство в общественных организациях |
|
|
|
|
|
|
4 |
Благотворительная деятельность за отчетный и предыдущий годы |
|
|
|
|
|
|
Всего баллов по дополнительным показателям |
|
|
|
|
|
|
|
Общее количество баллов |
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.