Статья 15. Оплата труда муниципального служащего

Статья 15. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из компенсационных и стимулирующих выплат.

2. Компенсационными выплатами являются надбавки к должностному окладу, связанные с режимом работы. Стимулирующими выплатами являются доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, инициативу, конкретные результаты в работе.

3. К компенсационным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) районный коэффициент, а также дополнительная компенсация в соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 г. N 340;

3) ежемесячная надбавка за особые условия труда;

Информация об изменениях:

Решением Тобольской городской Думы от 22 июня 2010 г. N 93 в пункт 4 части 3 статьи 15 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) единовременная выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. К стимулирующим выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка за классный чин;

3) премии по результатам работы.

5. Условия оплаты труда главы администрации города Тобольска устанавливаются контрактом, заключенным по результатам конкурса на замещение указанной должности, в соответствии с нормативными правовыми актами Тюменской области, Тобольской городской Думы. Порядок осуществления выплат, предусмотренных контрактом, определяется настоящим Положением.