Приложение. Порядок квотирования рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Бердюжском муниципальном районе

Приложение
к постановлению
Администрации
Бердюжского
муниципального района
от 11 февраля 2010 г. N 70

Порядок
квотирования рабочих мест для граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, в Бердюжском муниципальном районе

1. К категориям лиц, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся граждане, постоянно проживающие в Бердюжском районе:

а) выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;

б) лица моложе 18 лет:

- дети-сироты;

- дети, оставшиеся без попечения родителей;

- выпускники детских домов;

- несовершеннолетние, состоящие на учете в органах внутренних дел;

- несовершеннолетние, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или окончившие закрытые специальные учебно-воспитательные учреждения;

- дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;

- дети из малообеспеченных и(или) многодетных семей;

- дети из неполных семей;

- дети из семей, потерявших кормильца;

- дети беженцев и вынужденных переселенцев;

в) лица, освобожденные из мест лишения свободы;

г) лица без определенного места жительства и работы, зарегистрированные в приемнике-распределителе;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

ж) вынужденные переселенцы;

з) лица предпенсионного возраста;

и) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

к) инвалиды;

л) одинокие матери;

м) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

2. Квотирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек.

3. Суммарная квота, устанавливаемая в организации для приема на работу лиц, указанных в п. 1, не может превышать двух процентов от среднесписочной численности работников организации.

4. Квотирование организациями рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется на основании трехсторонних договоров, заключенных между администрацией Бердюжского муниципального района, управлением социальной защиты населения Бердюжского муниципального района, ГАУ ТО "Центр занятости населения Бердюжского района".

Договор о квотировании должен содержать следующие обязательные пункты:

- наименование рабочих мест, санитарно-гигиенические требования к ним;

- категории граждан, для которых созданы рабочие места;

- уровень их квалификации;

- источники финансирования (или налоговые льготы и платежи), а также санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора.

5. Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в ГАУ ТО "Центр занятости населения" сведения о выполнении квоты по судоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению к Порядку.