Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Главы администрации Абатского муниципального района Тюменской области от 8 июня 2009 г. N 63 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Абатского муниципального района" (утратило силу)
-
Приложение. Анкета
-
Приложение. Положение о резерве управленческих кадров Абатского муниципального района
Постановление Главы администрации Абатского муниципального района
от 8 июня 2009 г. N 63
"Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров
Абатского муниципального района"
ГАРАНТ:
Постановлением Администрации Абатского муниципального района от 20 января 2017 г. N 4 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров:
1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров Абатского муниципального района согласно приложению.
2. Постановление Главы района от 25.11.2008 N 113 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Абатского муниципального района" признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на Мальцеву Л.Г., заместителя Главы района, управляющего делами.
|
Глава района |
В.Н. Гультяев |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение о резерве управленческих кадров Абатского муниципального района разработано в целях совершенствования эффективности муниципального управления и определяет порядок формирования, работы и использования резерва управленческих кадров Абатского муниципального района.
Резерв управленческих кадров формируется из числа наиболее опытных, авторитетных высокоэффективных профессионалов, обладающих значительным опытом работы, навыками и умениями в сфере управления, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.
Формирование, подготовка и использование резерва управленческих кадров основаны на принципах:
законности;
доступности информации о резерве управленческих кадров;
добровольности включения в резерв управленческих кадров;
объективности оценки кандидатов, при рассмотрении вопроса о включении в резерв управленческих кадров, на основе учета их профессионального уровня, заслуг, деловых и личностных качеств;
комплексного использования мер по предупреждению коррупции;
эффективности использования резерва управленческих кадров;
непрерывности работы с резервом управленческих кадров, постоянного обновления его состава.
Постановление Главы администрации Абатского муниципального района от 8 июня 2009 г. N 63 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Абатского муниципального района"
Текст постановления размещен на сайте Администрации Абатского муниципального района официального портала органов государственной власти Тюменской области http://abatsk.admtyumen.ru
Постановлением Администрации Абатского муниципального района от 20 января 2017 г. N 4 настоящее постановление признано утратившим силу