Приложение N 3. Положение о комиссии по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2010 года в области содействия занятости населения"

Приложение N 3
к распоряжению
Правительства
Тюменской области
от 21 апреля 2010 г. N 450-рп

Положение
о комиссии по организации и проведению областного конкурса "Лучший
работодатель 2010 года в области содействия занятости населения"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет функции и порядок работы комиссии по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2010 года в области содействия занятости населения" (далее - комиссия).

1.2. Комиссия является координационным органом, осуществляющим организацию и проведение областного конкурса "Лучший работодатель 2010 года в области содействия занятости населения" (далее - конкурс).

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области, настоящим Положением.

1.4. Комиссия осуществляет свою деятельность на общественных началах.

2. Функции комиссии

2.1. Комиссия:

2.1.1. Утверждает формы заявки на участие в конкурсе и анкеты участника конкурса.

2.1.2. Публикует информацию о проведении конкурса в областных средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Тюменской области.

2.1.3. Осуществляет экспертизу документов, представленных на конкурс, подводит итоги конкурса, готовит заключение по итогам конкурса, публикует итоги конкурса в областных средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Тюменской области.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Состав комиссии утверждается Правительством Тюменской области.

3.2. Организационной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

3.3. Председатель комиссии организует ее работу, назначает заседания комиссии и определяет повестку дня, ведет заседания комиссии. В случае временного отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

3.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.

3.5. Комиссия оценивает поступившие заявки на участие в конкурсе и прилагаемые к ним документы.

Оценка и сопоставление конкурсных заявок осуществляется экспертно-балльным методом путем присваивания каждым членом комиссии каждой заявке (отдельно по номинациям) количественного балла по каждому критерию относительно других заявок по 10-балльной шкале. Присвоенные баллы по каждому критерию суммируются. Заявкам участников (отдельно по номинациям) присваиваются порядковые номера по мере уменьшения количества набранных баллов. Заявке на участие в конкурсе (отдельно по номинациям), набравшей максимальное количество баллов, присваивается первый номер. Победителем конкурса признается участник, заявке которого присвоен первый номер. Призерами конкурса признаются участники, заявкам которых присвоены соответственно второй и третий номера.

Призерами за активное участие в реализации мероприятий, предусмотренных долгосрочной целевой программой "Основные направления развития в области содействия занятости населения в Тюменской области" на 2010 - 2012 годы, признаются участники, набравшие максимальное количество баллов по критериям, указанным в подпунктах "г", "ж", "и", "к", "л", "м" пункта 3.9 приложения N 1 к настоящему распоряжению.

3.6. Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов, то решение о победителе принимается комиссией большинством голосов, составляющим не менее чем 2/3 от числа присутствующих на заседании членов комиссии, путем открытого голосования.

3.7. Решения комиссии оформляются в виде заключения комиссии, которое подписывается председательствующим на заседании комиссии.

3.8. Комиссия при необходимости вправе проводить выездные мероприятия в целях оценки полноты и достоверности материалов, представленных участниками конкурса.