Распоряжение Администрации г. Тюмени от 16 июня 2010 г. N 715 "О внесении изменений в распоряжение Главы города Тюмени от 28.06.2005 N 59-рг"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и обеспечения ревизии действующих муниципальных правовых актов города Тюмени, руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:

1. Внести в распоряжение Главы города Тюмени от 28.06.2005 N 59-рг "Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка в Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными распоряжением Главы города Тюмени от 12.03.2007 N 45-рг, распоряжениями Главы Администрации города Тюмени от 23.07.2007 N 169-рг, от 22.10.2007 N 280-рг, от 13.10.2008 N 411-рг, распоряжением Администрации города Тюмени от 05.05.2009 N 721) следующие изменения:

а) пункт 2.1. приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"2.1 Работодателем в трудовых отношениях с работниками (за исключением муниципальных служащих) является Администрация города Тюмени в лице Главы Администрации города Тюмени, который может делегировать свои полномочия заместителям Главы Администрации города Тюмени.

Представителем нанимателя (работодателем) в трудовых отношениях с муниципальными служащими является Глава Администрации города Тюмени или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя). Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор с муниципальными служащими от имени муниципального образования городской округ город Тюмень.";

б) пункт 2.2. приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"2.2. При приеме на работу гражданин представляет личное заявление, а также предъявляет следующие документы:

а) документ об образовании, о квалификации;

б) паспорт (при поступлении на муниципальную службу) или иной документ, удостоверяющий личность;

в) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

г) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (при поступления на муниципальную службу);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

е) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (при поступлении на муниципальную службу);

з) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (при поступлении на муниципальную службу);

и) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (при поступлении на муниципальную службу);

к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (при замещении должности муниципальной службы, установленной Перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);

л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.";

в) пункт 5.2. приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"5.2. Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания:

а) заместители Главы Администрации города Тюмени, руководители территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени

начало работы: понедельник, вторник, среда, четверг - 8 час. 45 мин., пятница - 9 час. 00 мин.;

перерыв на обед: с 13. час. 00 мин. - 14 час. 00 мин.

окончание работы: понедельник, вторник, среда, четверг - 18 час. 00 мин., пятница - 17 час. 00 мин.;

б) иные работники Администрации города Тюмени (в соответствии с графиком)

начало работы: понедельник, вторник, среда, четверг - 7 час. 45 мин., пятница - 8 час. 00 мин.;

перерыв на обед: с 12 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин.;

окончание работы: понедельник, вторник, среда, четверг - 17 час. 00 мин., пятница - 16 час. 00 мин.

либо

начало работы: понедельник, вторник, среда, четверг - 8 час. 45 мин., пятница - 9 час. 00 мин.;

перерыв на обед: с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.;

окончание работы: понедельник, вторник, среда, четверг - 18 час. 00 мин., пятница - 17 час. 00 мин.

либо

начало работы: понедельник, вторник, среда, четверг - 9 час. 45 мин., пятница - 10 час. 00 мин.;

перерыв на обед: с 14 час. 00 мин. до 15 час. 00 мин.;

окончание работы: понедельник, вторник, среда, четверг - 19 час. 00 мин., пятница - 18 час. 00 мин.";

г) дополнить раздел 5 приложения к распоряжению пунктами 5.2.1., 5.2.2. следующего содержания:

"5.2.1. График утверждается ежемесячно руководителем территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации города Тюмени с учетом пожелания работников и представляется в управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента.

В органах, предоставляющих муниципальные услуги график утверждается с учетом обеспечения работы органа Администрации города Тюмени без перерыва в понедельник, вторник, среду, четверг с 7 час. 45 мин. до 19 час. 00 мин.; в пятницу - с 8 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин.

В органах, не предоставляющих муниципальные услуги график утверждается с учетом обеспечения работы органа Администрации города Тюмени без перерыва в понедельник, вторник, среда, четверг с 8 час. 45 мин. до 18 час. 00 мин.; в пятницу - с 9 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин.

5.2.2. Учет рабочего времени работников Администрации города Тюмени ведется в соответствии с табелем учета рабочего времени, который составляется управлением муниципальной службы и кадровой работы административного департамента ежемесячно в соответствии с утвержденной формой.";

д) часть 2 пункта 5.8. приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду абзац 2 пункта 5.8.

"Продление, перенесение и разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации путем оформления работником письменного заявления на имя работодателя в случаях, предусмотренных трудовым кодексом Российской Федерации, а также в случае:

производственной необходимости;

приобретения работником санаторно-курортной путевки.";

е) пункт 6.3. приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"6.3. Оплата и стимулирование труда работников Администрации города Тюмени, не отнесенных к должностям муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Тюмени, работников обслуживающего персонала Администрации города Тюмени осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным муниципальным правовым актом.";

ж) пункт 6.4. приложения к распоряжению исключить;

з) дополнить раздел 8 приложения к распоряжению пунктом 8.5.1. следующего содержания:

"8.5.1. Работодатель обеспечивает ежегодное проведение диспансеризации муниципальных служащих Администрации города Тюмени в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.".

2. Административному департаменту Администрации города Тюмени (Векшина О.П.) обеспечить проведение предусмотренных трудовым законодательством мероприятий, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками Администрации города Тюмени.

И.о. Главы Администрации города

А.В. Голоус