Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Администрации г. Тюмени от 15 июля 2010 г. N 75-пк "О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 26.01.2009 N 2-пк" (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Уточнены критерии оценки результативности деятельности ММУ.

При определении должностного оклада руководителя ММУ, исходят из величины базового должностного оклада и коэффициента масштаба управления.

Установлено, что базовый должностной оклад является единым для всех руководителей ММУ, который устанавливается отраслевым органом Администрации города Тюмени, осуществляющим полномочия в области здравоохранения в размере средней заработной платы основного персонала (врачей-специалистов) муниципальных медицинских учреждений города Тюмени за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада.

При расчете средней заработной платы основного персонала не учитываются выплаты компенсационного характера и выплаты из средств, полученных учреждениями за оказание платных услуг.

Базовый должностной оклад может пересматриваться при условии изменения фонда оплаты труда в ММУ с учетом обеспечения мотивации работников к повышению эффективности труда, исходя из финансовых возможностей ММУ.


Постановление Администрации г. Тюмени от 15 июля 2010 г. N 75-пк "О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 26.01.2009 N 2-пк"


Текст постановления опубликован в газете "Тюменский курьер" от 22 июля 2010 г., спецвыпуск N 22


Постановлением Администрации г. Тюмени от 24 октября 2016 г. N 370-пк настоящее постановление признано утратившим силу