Приложение. Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области

Приложение
к постановлению
Администрации
Тюменской области
от 28 октября 2003 г. N 356

Порядок
квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов
в Тюменской области

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2004 г.

1.1. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проживающих в Тюменской области, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, осуществляется организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек (далее "работодатели").

1.2. Организации, имеющие филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют соответствующие сведения без учета численности работников и инвалидов, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях.

Филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения юридического лица квотируют рабочие места и подают соответствующие сведения по месту их нахождения.

1.3. Квотирование организациями рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется на основании трехсторонних договоров, заключенных между работодателями, территориальным управлением социальной защиты населения по месту нахождения работодателя, территориальным органом федеральной службы по труду и занятости.

Договор о квотировании должен содержать следующие пункты: наименования рабочих мест, санитарно-гигиенические требования к ним, требования к уровню квалификации работников, источники финансирования, а также санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора.

1.4. Работодатели обязаны ежемесячно в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости сведения о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов по форме согласно приложению к Порядку.

1.5. На основании сведений, указанных в пункте 1.4., территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости ежеквартально, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, формируют перечень работодателей, выполнивших квоту для трудоустройства инвалидов, который направляется в территориальное управление социальной защиты населения.