Статья 15. Денежное содержание муниципальных служащих

Статья 15. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия муниципальной службы, работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, лечебных надбавок, а также премий по результатам работы и районного коэффициента.

2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются тарифной сеткой муниципальной службы муниципального образования, которая разрабатывается и утверждается в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления.

Максимальный должностной оклад тарифной сетки муниципальной службы муниципальных образований, получающих финансовую помощь из областного бюджета, не должен превышать величины среднего уровня заработной платы по административно-территориальному району (городу) со всеми надбавками за минусом районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, умноженной на коэффициент, зависящий от численности населения муниципального образования следующим образом:

Численность населения (тыс. чел.)	Коэффициент
до 0,5 свыше 0,5 и до 1,0 свыше 1,0 и до 1,5 свыше 1,5 и до 5,0 свыше 5,0 и до 10,0 свыше 10,0 и до 15,0 свыше 15,0 и до 20,0 свыше 20,0 и до 100,0 свыше 100	1,0 1,15 1,25 1,5 2,0 2,5 3 3,5 4,0

Тарифная сетка муниципальной службы пересматривается ежегодно на основе официальных данных статистической службы по Тюменской области.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3 статьи 15

4. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 статьи 15

5. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 статьи 15

6. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6 статьи 15

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 28 декабря 2006 г. N 530 в пункт 7 статьи 15 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг ежегодно устанавливаются нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования по каждому органу местного самоуправления отдельно.

8. Муниципальным служащим со дня присвоения им в порядке, предусмотренном настоящим Законом, квалификационного разряда устанавливается надбавка за квалификационный разряд в следующих размерах:

- действительному муниципальному советнику 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- действительному муниципальному советнику 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- действительному муниципальному советнику 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

- муниципальному советнику 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- муниципальному советнику 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- муниципальному советнику 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

- советнику муниципального образования 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- советнику муниципального образования 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- советнику муниципального образования 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

- советнику муниципальной службы 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- советнику муниципальной службы 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- советнику муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

- референту муниципальной службы 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- референту муниципальной службы 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- референту муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада.