Статья 21. Поступление на муниципальную службу

Статья 21. Поступление на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, но не старше 60 лет, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности.

Не допускается установление при приеме на муниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

2. Гражданин может быть принят на муниципальную службу по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством о труде и муниципальной службе.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 3 июня 2004 г. N 233 пункт 4 статьи 21 настоящего Закона изложен в редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения либо по результатам конкурса на замещение муниципальных должностей.

С муниципальным служащим заключается трудовой договор на неопределенный срок либо в случаях, предусмотренных действующим законодательством, срочный трудовой договор на срок до 5 лет.

С муниципальным служащим муниципальной службы, непосредственно обеспечивающим исполнение полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность, трудовой договор заключается на срок полномочий указанного лица.

5. Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность, а также при переводе на муниципальную должность другой группы, либо иного профиля муниципальных должностей представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен по муниципальной должности (далее квалификационный экзамен). Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия, создаваемая в порядке, предусмотренном нормативным актом представительного органа местного самоуправления.

Квалификационная комиссия оценивает уровень профессиональной подготовки муниципального служащего и по результатам квалификационного экзамена выдает свидетельство о его соответствии определенной группе и специализации муниципальных должностей, дает заключение о возможности работы муниципального служащего на соответствующей муниципальной должности, а также рекомендации о перспективах его продвижения по службе.

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 3 июня 2004 г. N 233 пункт 6 статьи 21 настоящего Закона изложен в редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления, среди граждан, подавших заявление об участии в конкурсе.

7. Для гражданина, впервые назначаемого на муниципальную должность, может устанавливаться испытание на срок до трех месяцев. В срок испытания не засчитываются периоды, которые муниципальный служащий отсутствовал на службе. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие настоящего Закона.

Если по истечении срока испытания не принимается отрицательного решения о пригодности муниципального служащего к работе, он считается выдержавшим испытание. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.