Статья 22.1 Квалификационные разряды муниципальных служащих

Статья 22.1 Квалификационные разряды муниципальных служащих

1. Квалификационные разряды муниципальных служащих указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы соответствующих групп.

2. Муниципальным служащим присваиваются следующие квалификационные разряды:

а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - действительный муниципальный советник 1, 2, 3 класса;

б) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - муниципальный советник 1, 2, 3 класса;

в) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - советник муниципального образования 1, 2, 3 класса;

г) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - советник муниципальной службы 1, 2, 3 класса;

д) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - референт муниципальной службы 1, 2, 3 класса.

3. Присвоение квалификационных разрядов производится руководителем органа местного самоуправления. Основанием для присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда по результатам аттестации или квалификационного экзамена являются рекомендации аттестационной комиссии.

4. Служащему, назначенному на должность муниципальной службы более высокой группы по сравнению с ранее занимаемой, квалификационный разряд присваивается по результатам квалификационного экзамена.

5. Присвоение квалификационного разряда муниципальному служащему оформляется актом руководителя органа местного самоуправления. На основании акта о присвоении квалификационного разряда соответствующая служба органа местного самоуправления вносит запись о присвоении квалификационного разряда в личное дело, трудовую книжку и удостоверение муниципального служащего.

6. Муниципальному служащему устанавливается надбавка за квалификационный разряд. Размер и порядок назначения надбавки определяется настоящим Законом.

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 3 июня 2004 г. N 233 в пункт 7 статьи 22.1 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. При переводе (переходе) муниципального служащего в другое структурное подразделение органа местного самоуправления, в другой орган местного самоуправления или орган местного самоуправления другого муниципального образования за ним сохраняется присвоенный квалификационный разряд. При прекращении муниципальной службы в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или инвалидности квалификационный разряд, присвоенный муниципальному служащему, сохраняется.

8. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:

а) для высших должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование в соответствии со специализацией должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- стаж муниципальной службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

б) для главных должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование в соответствии со специализацией должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

в) для ведущих должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- стаж муниципальной службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

г) для старших должностей муниципальной службы:

- среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- стаж работы по специальности не менее трех лет;

д) для младших должностей муниципальной службы:

- среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

Решение о признании образования равноценным принимается руководителем органа местного самоуправления на основании рекомендаций аттестационной комиссии.

9. В исключительных случаях по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления:

а) высшие должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления, могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в высшем учебном заведении либо при стаже работы на должностях муниципальной службы или стаже работы по специальности не менее десяти лет;

б) главные должности муниципальной службы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в высшем учебном заведении либо стаже работы на должностях муниципальной службы или стаже работы по специальности не менее семи лет;

в) ведущие должности муниципальной службы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стаже работы по специальности не менее пяти лет.

10. К муниципальным служащим могут устанавливаться дополнительные квалификационные требования, помимо предусмотренных пунктами 8 и 9 настоящей статьи. Дополнительные квалификационные требования по должностям муниципальной службы могут устанавливаться федеральными законами, законами Тюменской области, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

11. Трудовые споры, связанные с присвоением квалификационных разрядов, рассматриваются в соответствии с действующим трудовым законодательством.