Статья 57. Поступление на муниципальную службу и порядок ее прохождения

Статья 57. Поступление на муниципальную службу и порядок ее прохождения

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше 60 лет, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности.

2. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации с заключением трудового договора на неопределенный срок либо в случаях, предусмотренных действующим законодательством, срочного трудового договора на срок до пяти лет.

Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность, а также при переводе на муниципальную должность другой группы либо иного профиля муниципальных должностей представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен.

Конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном городской Думой.

3. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего.

4. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация. Аттестация муниципальных служащих осуществляется на основании закона Тюменской области.

5. Иные вопросы, связанные с поступлением на муниципальную службу и порядком ее прохождения определяются Положением о муниципальной службе в городе Тюмени, утвержденным городской Думой, в соответствии с федеральными законами, законами Тюменской области и настоящим Уставом.