Приложение. Положение о порядке прохождения стажировки в Администрации города Тюмени

Приложение
к распоряжению
Главы
г. Тюмени
от 7 июня 2006 г. N 116-рг

Положение
о порядке прохождения стажировки в Администрации города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

8 августа 2008 г.

Настоящее Положение определяет порядок принятия (направления) на стажировку и ее прохождения, порядок взаимодействия административного департамента Главы города (далее - административный департамент) со структурными подразделениями Администрации города Тюмени (далее - структурными подразделениями), в которых осуществляется стажировка, по вопросам организации прохождения стажировки.

Настоящее Положение не подпадает под действие нормативных правовых актов, регулирующих вопросы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - муниципальных служащих).

1. Основные понятия, используемые в настоящем Положении

Стажировка в Администрации города Тюмени (далее - стажировка) - деятельность, представляющая собой выполнение обязанностей по определенной должности в структурных подразделениях в соответствии с индивидуальным планом, осуществляемая для приобретения опыта работы по специальности и подготовки к дальнейшей работе в структурных подразделениях, проводимая в срок до одного года.

Куратор - должностное лицо структурного подразделения, обладающее высокими профессиональными навыками работы и необходимыми знаниями по предмету стажировки, которому поручено наблюдение за ходом работы стажера, содействие в выполнении индивидуального плана и контроль за его исполнением.

Кандидат - физическое лицо, претендующее на прохождение стажировки.

Стажер - лицо, проходящее стажировку.

Индивидуальный план - задание стажеру, которое необходимо выполнить для успешного прохождения стажировки, содержащее график выполнения, форму и порядок отчета о выполнении, структурированное по структурным подразделениям, в которых проводится стажировка.

2. Основные цели стажировки:

- формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки;

- освоение практики работы по рассмотрению писем и приему граждан, организационному, документационному, информационному обеспечению деятельности структурных подразделений;

- приобретение опыта подготовки аналитических, отчетных материалов и предложений, разработки проектов нормативных, распорядительных документов, писем, систематизации и обобщения информации;

- минимизация периода адаптации при приеме на работу в структурные подразделения;

- подбор кандидатов для работы в структурных подразделениях.

3. Направление на стажировку

3.1. Организацию стажировки осуществляет административный департамент.

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы Администрации г. Тюмени от 8 августа 2008 г. N 327-рг в пункт 3.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Стажировку в Администрации города проходят не более двадцати человек в течение календарного года.

3.3. Набор стажеров может осуществляться путем направления административным департаментом запросов в образовательные учреждения высшего профессионального образования и иные организации.

3.4. Для прохождения отбора на стажировку кандидат подает заявление (Форма 1) с приложением копии документа о высшем профессиональном образовании кандидата (либо копии зачетной книжки, если кандидат является студентом последнего курса) и заполняет анкету (Форма 2). При необходимости административный департамент может запросить у кандидата иные документы.

3.5. Административный департамент (если требуется, совместно со структурным подразделением) проводит собеседование с кандидатом, при необходимости проводит тестирование или применяет иные средства отбора кандидатов для прохождения стажировки и заключает договор о стажировке либо отказывает в прохождении стажировки.

3.6. В договоре в обязательном порядке указываются:

права, обязанности и ответственность сторон;

индивидуальный план в форме приложения к договору;

срок действия договора;

основания для расторжения договора;

порядок выплаты и размер материального вознаграждения стажеру;

порядок снижения размера материального вознаграждения в случае не выполнения или ненадлежащего выполнения условий договора.

3.7. Направление на стажировку в структурное подразделение производится на основании приказа заместителя Главы города, директора административного департамента, изданного в соответствии с условиями договора.

3.8. В случае расторжения договора Административный департамент уведомляет стажера, структурное подразделение о расторжении договора в срок, установленный договором о стажировке.

4. Индивидуальный план

4.1. Индивидуальный план должен быть направлен на выявление потенциала и подготовку стажера для работы в структурных подразделениях.

4.2. Стажер и куратор (структурное подразделение, если куратор не был назначен) обязаны направлять в административный департамент информацию (отчеты) о ходе стажировки в форме и порядке, определенных индивидуальным планом.

5. Прохождение стажировки

5.1. Стажировка, как правило, проводится в нескольких структурных подразделениях в соответствии с индивидуальным планом.

5.2. Структурное подразделение определяет порядок работы стажера, в том числе ставит конкретные задачи стажировки, обеспечивает стажеру условия для выполнения индивидуального плана, контролирует процесс его выполнения.

5.3. Руководитель структурного подразделения может назначать куратора. Куратором может быть должностное лицо не ниже заместителя руководителя структурного подразделения.

5.4. При выполнении индивидуального плана стажер обязан следовать указаниям куратора, руководителя структурного подразделения.

5.5. Административный департамент выплачивает стажеру материальное вознаграждение в соответствии с условиями договора.

Максимальный размер выплаты материального вознаграждения стажерам устанавливается распоряжением Главы города.

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы г. Тюмени от 26 июля 2006 г. N 154-рг установлен максимальный размер выплаты материального вознаграждения лицам, имеющим высшее профессиональное образование и проходящим стажировку в Администрации города Тюмени в порядке, установленном муниципальными правовыми актами, не ниже пяти тысяч семисот пятидесяти рублей и не выше одиннадцати тысяч пятисот рублей ежемесячно

Расходы на выплату материального вознаграждения стажерам производятся за счет ассигнований, предусмотренных Администрации города Тюмени в бюджете города по разделу 0115 0930000 32700 "Другие общегосударственные вопросы".

5.6. По окончании стажировки стажер представляет в административный департамент отчет о деятельности по каждому из структурных подразделений, подписанный куратором (руководителем структурного подразделения).

6. Заключительные положения

6.1. В случае успешного прохождения стажировки со стажером в установленном порядке заключается трудовой договор на занятие должности муниципальной службы и (или) он включается в резерв на замещение муниципальной должности.

6.2. После окончания стажировки стажер имеет право получить в административном департаменте документ, подтверждающий прохождение стажировки.

                                                                  Форма 1

                                              Заместителю Главы города,

                                              директору административного

                                              департамента Главы города

                                              О.П. Векшиной

                                              от ________________________

                                                (фамилия, имя, отчество)

                                Заявление

     Прошу  принять  меня  на  стажировку  по  направлению   деятельности

_________________________________________________________________________

     Контактный телефон: ________________________________________________

     Адрес: _____________________________________________________________

     Приложение: копия диплома о высшем образовании N ____ от ___________

     (копия зачетной книжки) на __ л.

     Дата                                               _________________

                                                             (подпись)

                                                                  Форма 2

                                  Анкета

                      (заполняется собственноручно)

     Фамилия ____________________________________________________________

     Имя_________________________________________________________________

     Отчество____________________________________________________________

Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
Образование (когда и какие учебные заведения окончили) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
Повышение квалификации, дополнительное образование (семинары, тренинги, курсы и т.д.)
Государственные награды, иные награды и знаки отличия
Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
Были ли Вы судимы (когда и за что)
Хобби, увлечения, дополнительная информация, которую желаете сообщить

     Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая  учебу  в

высших и средних специальных учебных заведениях, военную  службу,  работу

по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации
Поступле- ния	Ухода

     Ваши близкие родственники (жена,  муж,  дети,  отец,  мать,  братья,

сестры)

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, место рождения	Место работы, должность	Адрес места жительства

     Домашний  адрес  (адрес   регистрации,   фактического   проживания),

контактный номер телефона, электронный адрес

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Паспорт или документ, его заменяющий

_________________________________________________________________________

                    (серия, номер, кем и когда выдан)

     Мне известно, что заведомо ложные  сведения,  сообщенные  о   себе в

анкете, могут повлечь отказ в стажировке.

     На проведение в  отношении  меня  проверочных  мероприятий  согласен

(согласна).

"__"___________20__г.                            Подпись_________________