Статья 5. Поощрения муниципального служащего

Статья 5. Поощрения муниципального служащего

1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:

- объявление благодарности;

- единовременное денежное поощрение;

- награждение ценным подарком;

- награждение почетной грамотой;

- представление к присвоению почетного звания;

- иные виды поощрений, устанавливаемые правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Поощрения в отношении муниципального служащего применяются по инициативе руководителя органа местного самоуправления города Тюмени, руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления города Тюмени либо по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

В отношении муниципального служащего могут применяться одновременно несколько мер поощрения.

Поощрения оформляются актами руководителей органов местного самоуправления города Тюмени, руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления города Тюмени, в которых устанавливается, за какие именно успехи в работе поощряется муниципальный служащий, а также указывается конкретная мера поощрения. Акт о поощрении доводится до сведения муниципального служащего и коллектива органа местного самоуправления (структурного подразделения органа местного самоуправления) города Тюмени, с которым муниципальный служащий состоит в трудовых отношениях.

3. За особые заслуги перед городом к муниципальному служащему могут быть применены поощрения органов местного самоуправления города Тюмени.

Виды поощрений органов местного самоуправления города Тюмени, основания и порядок их применения устанавливаются решением Тюменской городской Думы.

4. За особые заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к государственным наградам, наградам Тюменской области в соответствии с федеральным, областным законодательством.