Статья 28. Гарантии правового статуса сотрудников Счетной палаты города Тюмени

Воздействие на должностных лиц Счетной палаты города Тюмени с целью воспрепятствовать исполнению ими своих служебных обязанностей либо добиться принятия решения в чью-либо пользу, насильственные действия, оскорбления, а равно клевета либо распространение искаженной информации о выполнении ими служебных обязанностей влекут ответственность, установленную действующим законодательством.

Председатель Счетной палаты города Тюмени, заместитель председателя Счетной палаты города Тюмени обладают гарантиями профессиональной независимости. Они могут быть досрочно освобождены от должности решением Тюменской городской Думы лишь в случаях:

- нарушения ими действующего законодательства, муниципальных правовых актов города Тюмени, настоящего Положения;

- личного заявления об отставке;

- признания их недееспособными вступившим в законную силу решением суда;

- достижения ими предельного возраста нахождения на муниципальной службе.

Деятельность Счетной палаты города Тюмени не может быть приостановлена в связи с досрочным прекращением полномочий Тюменской городской Думы.

<< Глава 4. Заключительные положения (ст.ст. 28 - 33)		Статья 29. >> Средства на содержание Счетной палаты города Тюмени
	Содержание Решение Тюменской городской Думы от 28 марта 2006 г. N 340 "О Положении о Счетной палате города Тюмени"

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.