Приложение N 1. Договор о квотировании рабочих мест

Информация об изменениях:

Решением Тюменской городской Думы от 30 октября 2007 г. N 686 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к
Порядку квотирования
рабочих мест для граждан,
особо нуждающихся в
социальной защите и
испытывающих трудности в
поиске работы
(с изменениями от 28 марта 2006 г, 30 октября 2007.)

                              Договор N ____

                       о квотировании рабочих мест

г.Тюмень                                         "____"___________200_ г.

     Администрация города Тюмени, именуемая в дальнейшем Администрация, в

лице Главы Администрации города Тюмени _______, действующего на основании

Устава        города        Тюмени,        с        одной        стороны,

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

______________________, именуемый в дальнейшем Работодатель,  действующий

на          основании ____________________________________________ в лице

________________________________________________,  с  другой   стороны, и

государственное   учреждение   "Тюменский   городской   центр   занятости

населения", именуемый в дальнейшем служба  занятости  населения,  в  лице

директора Самсонова Вадима Михайловича, действующего на основании Устава,

с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

     1.1. Сотрудничество Администрации, Работодателя и  службы  занятости

населения по организации рабочих мест в счет  квоты  для  трудоустройства

граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в

поиске работы.

                         2. Обязательства сторон

     2.1. Администрация:

     2.1.1. Информирует Работодателя о введении квоты для трудоустройства

граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в

поиске работы, в количестве _______человек.

     2.2. Работодатель:

     2.2.1.  Вправе  запрашивать  и  получать  от  Администрации,  службы

занятости населения  информацию,  необходимую  при  создании  квотируемых

рабочих мест.

     2.2.2. В течение 30-ти календарных дней со дня  подписания  договора

трудоустраивает на квотируемые (созданные, выделенные за счет собственных

средств) _____ рабочих мест следующие категории граждан по профессиям:

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     Рабочие  места   соответствуют   следующим   санитарно-гигиеническим

требованиям:

_________________________________________________________________________

     Рабочие места требуют (не требуют)  следующий  уровень  квалификации

(образование, опыт работы):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2.2.3.  Несет   ответственность   за   соответствие   рабочих   мест

санитарно-гигиеническим требованиям, предъявляемым к ним,  за  соблюдение

этих требований и правил техники безопасности.

     2.2.4.  Заключает  с  гражданами,  трудоустроенными  в  счет  квоты,

трудовой договор и ежемесячно  производит  оплату  труда  пропорционально

отработанному времени согласно существующим нормам и расценкам; в течение

пяти рабочих дней в письменном виде уведомляет Городскую службу занятости

населения о трудоустройстве граждан.

     2.2.5. Ежемесячно в срок  до  15-го  числа  следующего  за  отчетным

месяцем представляет в службу  занятости  населения  отчет  о  выполнении

квоты по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите и

испытывающих трудности в поиске работы (Приложение).

     2.2.6. Информирует службу занятости населения не позднее десяти дней

с момента принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации

рабочих  мест,  а  также  об  увольнении  работников,  принятых  в   счет

установленных квот.

     2.3. Служба занятости населения:

     2.3.1. Направляет Работодателю особо нуждающихся в социальной защите

и испытывающих трудности в поиске работы граждан, состоящих на учете, для

их  трудоустройства  в  пределах  установленной   квоты   с   учетом   их

профессионально-квалификационных качеств.

     2.3.2.  Предоставляет  ежеквартально  сводный  отчет  о   выполнении

работодателями квоты по  трудоустройству  граждан,  особо  нуждающихся  в

социальной защите, в администрацию г.Тюмени.

                    3. Дополнительные условия договора

     3.1.  Настоящий  договор  составлен  в  трех  экземплярах,   имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

     3.2. По  взаимному  согласию  сторон  условия  договора   могут быть

изменены или дополнены.

     3.3. В  случае  невыполнения  обязательств  по  настоящему  договору

стороны   несут   ответственность   в    соответствии    с    действующим

законодательством, ст.23 Закона Тюменской области "Об ответственности  за

неисполнение законов Тюменской области".

                        4. Срок действия договора

     4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента  его   подписания и

действует до "___"____________200_ г.

                     5. Подписи и юридические адреса

Администрация                                    Работодатель

625036, г.Тюмень,

ул.Первомайская, 20

Глава Администрации города Тюмени __        _____________________________

ГУ   "Центр   занятости       населения

г. Тюмени"

625019, г. Тюмень, ул. Республики, 204в

Директор ____________ В.М.Самсонов