Приложение N 2. Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения

Приложение N 2
к распоряжению
Администрации
города Тюмени
от 14 января 2002 г. N 77

Положение
о проведении конкурса на замещение должности
руководителя муниципального унитарного предприятия,
муниципального учреждения

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2005 г., 13 августа 2007 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводится открытым по составу участников.

1.2. Решение о проведении конкурса принимается курирующим заместителем Главы города.

1.3. При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия (далее - предприятия), муниципального учреждения (далее - учреждения).

II. Образование и состав конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия (далее - комиссия), состоящая из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы г. Тюмени от 9 августа 2005 г. N 135-рг (в редакции распоряжения Главы Администрации г. Тюмени от 13 августа 2007 г. N 206-рг) пункт 2.2 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. В состав комиссии с правом решающего голоса входят: руководитель соответствующего структурного подразделения, представители департамента финансов и налоговой политики, департамента имущественных отношений, департамента экономики и другие.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

2.3. Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются распоряжением курирующего заместителя Главы города по представлению соответствующего структурного подразделения.

III. Порядок подготовки и проведения конкурса

3.1. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано структурным подразделением, за которым закреплено предприятие, учреждение (далее - структурное подразделение) в средствах массовой информации не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

3.2. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия, учреждения;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия, учреждения;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявлений и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

м) основные условия контракта.

3.3. С момента начала приема заявлений структурное подразделение предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями контракта, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия, учреждения.

3.4. К участию в конкурсе допускаются физические лица, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия, учреждения.

3.5. Для участия в конкурсе претенденты представляют в структурное подразделение в установленный срок следующие документы:

а) заявление;

б) личный листок по учету кадров, автобиографию либо анкету, фотографию;

в) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов о профессиональном образовании государственного образца;

г) предложения по программе деятельности предприятия, учреждения (в запечатанном конверте);

д) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

3.6. Структурное подразделение проверяет правильность оформления заявлений и прилагаемых к ним документов и передает их в комиссию по окончании срока приема.

3.7. Решением комиссии претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия, учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;

в) нарушен срок представления документов.

3.8. Список канди