Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Тюменского муниципального района от 27 декабря 2007 г. N 427 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Тюменском муниципальном районе"
- Приложение. Положение о муниципальной службе в Тюменском муниципальном районе
- Глава 2. Должности муниципальной службы. Прохождение муниципальной службы (ст. 3 - 10)
- Статья 10. Основания для расторжения трудового договора
Статья 10. Основания для расторжения трудового договора
Статья 10. Основания для расторжения трудового договора
1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе работодателя в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (65 лет);
2) несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона N 25-ФЗ от 2 марта 2007 года "О муниципальной службе в Российской Федерации"