Приложение N 2. Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тюменской области

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Тюменской области от 14 ноября 2008 г. N 79-р в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к распоряжению
Губернатора
Тюменской области
от 15 августа 2008 г. N 62-р

Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Тюменской области

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября 2008 г.

I. Общие положения

1.1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тюменской области (далее - Комиссия) является координационным органом, образованным в целях формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Тюменской области.

1.2. Комиссия является коллегиальным органом, согласующим действия всех заинтересованных сторон по вопросам формирования, подготовки и использования Тюменской области.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, законодательством Тюменской области, а также настоящим Положением.

1.4. Комиссия в своей деятельности взаимодействует с Комиссией при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

1.5. Положение о Комиссии и ее состав утверждаются Губернатором области.

II. Состав и структура Комиссии

2.1. В состав Комиссии входят представители высшего исполнительного органа государственной власти Тюменской области, представители иных исполнительных органов государственной власти Тюменской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, представители общественности.

2.2. Руководство Комиссией осуществляет председатель Комиссии.

III. Основные задачи Комиссии

Основными задачами Комиссии являются:

3.1. Подготовка предложений и разработка мероприятий по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Тюменской области.

3.2. Координация действий исполнительных органов государственной власти Тюменской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, организаций приоритетных сфер экономики (при условии, что указанные организации являются государственными учреждениями или государственными унитарными предприятиями Тюменской области, либо являются организациями со 100-процентным участием Тюменской области в уставном капитале) по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Тюменской области.

3.3. Обеспечение взаимодействия исполнительных органов государственной власти Тюменской области с иными государственными органами Тюменской области, федеральными органами исполнительной власти и их территориальными подразделениями, органами местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, а также с организациями приоритетных сфер экономики Тюменской области и иными организациями по вопросам, связанным с формированием, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров Тюменской области.

3.4. Контроль в пределах своей компетенции за ходом выполнения мероприятий по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Тюменской области.

IV. Функции Комиссии

Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

4.1. Обеспечивает координацию подготовки проектов нормативных правовых и правовых актов Тюменской области и разработки организационных мероприятий по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Тюменской области.

4.2. Координирует подготовку предложений по реализации мероприятий, направленных на формирование, подготовку и использование резерва управленческих кадров Тюменской области.

4.3. Обеспечивает рассмотрение вопросов и предложений, направленных на формирование, подготовку и использование резерва управленческих кадров в Тюменской области.

4.4. Организует выявление кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Тюменской области.

4.5. Осуществляет отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Тюменской области.

4.6. Осуществляет иные функции в соответствии с задачами Комиссии.

V. Права Комиссии

Комиссия при осуществлении своей деятельности имеет право:

5.1. Приглашать на свои заседания и заслушивать представителей исполнительных органов государственной власти Тюменской области, иных государственных органов Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, а также представителей организаций приоритетных сфер экономики Тюменской области и иных организаций.

5.2. Создавать по отдельным вопросам постоянные или временные рабочие группы из числа представителей государственных органов Тюменской области, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов.

5.3. Направлять в установленном порядке своих представителей для участия в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, связанным с формированием, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров, проводимых федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями, научными и другими организациями.

5.4. Привлекать в установленном порядке для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ научные и иные организации, а также ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.

5.5. Использовать в установленном порядке служебную информацию государственных органов Тюменской области.

5.6. Вносить на рассмотрение Губернатора Тюменской области или Правительства Тюменской области проекты нормативных правовых и правовых актов, программы, предложения, направленные на реализацию в Тюменской области мероприятий по формированию, подготовке и эффективному использованию резерва управленческих кадров Тюменской области.

5.7. Осуществлять иные права в пределах своей компетенции.

VI. Порядок работы Комиссии

6.1. Основной формой работы Комиссии являются заседания, проводимые согласно плану работы Комиссии, который рассматривается на заседании Комиссии и утверждается председателем Комиссии.

6.2. Заседания Комиссии ведет председатель Комиссии.

6.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от установленного состава Комиссии.

6.4. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем Комиссии.

При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.

6.5. Решения Комиссии являются обязательными для исполнительных органов государственной власти Тюменской области, организаций приоритетных сфер экономики (при условии, что указанные организации являются государственными учреждениями или государственными унитарными предприятиями Тюменской области, либо являются организациями со 100-процентным участием Тюменской области в уставном капитале).

6.6. Члены Комиссии имеют право выражать особое мнение по рассматриваемым вопросам, которое заносится в протокол или приобщается к протоколу в письменной форме.

6.7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.7

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6.7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.7