Приложение N 2. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени

Приложение N 2
к постановлению
Администрации
г. Тюмени
от 29 августа 2008 г. N 112-пк

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
учреждений города Тюмени

1. Формирование фонда оплаты труда муниципального учреждения осуществляется в пределах средств, предусмотренных по смете расходов на содержание муниципального учреждения на очередной финансовый период.

2. Фонд оплаты труда муниципального учреждения определяется по следующей формуле:

                    ОФОТ = ФДО + ФНД + ФМП + ФОО,

где

ОФОТ - общий фонд оплаты труда работников муниципального учреждения

ФДО - фонд должностных окладов, состоящий из должностных окладов всех работников муниципального учреждения согласно штатному расписанию.

ФНД - фонд надбавок и доплат, состоящий из надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность труда, выслугу лет, классность водителям, общего размера районного коэффициента, иных доплат и надбавок согласно законодательству Российской Федерации, Тюменской области, муниципальным правовым актам. Определяется в соответствии с нормативными правовыми актами, устанавливающими размер и сроки выплат надбавок и доплат к должностным окладам работников.

ФМП - фонд материального поощрения, состоящий из премиального фонда и единовременных денежных поощрительных выплат в связи с юбилейными датами по случаю 50-летия, 55-, 60-, 65-летия со дня рождения.

Премиальный фонд состоит: из двенадцати премий по итогам работы за месяц и четырех премий к праздничным датам (День защитника Отечества и Международный женский день; День Победы и Праздник Весны и Труда; День России; День города).

Премиальный фонд рассчитывается для муниципального учреждения по единому принципу, исходя из шестнадцати месячных фондов оплаты труда (должностной оклад + ежемесячные доплаты и надбавки) работников учреждения согласно штатному расписанию.

Единовременные денежные поощрительные выплаты в связи с юбилейными датами рассчитываются по количеству работников, у которых в предстоящем финансовом году наступает возраст, дающий право на получение денежного поощрения к юбилейной дате. Размер выплат рассчитывается, исходя из месячного фонда оплаты труда данных работников (должностной оклад + ежемесячные доплаты и надбавки).

ФОО - фонд оплаты ежегодных и дополнительных отпусков, состоящий из сумм, начисляемых всем работникам за ежегодные и дополнительные отпуска и материальной помощи к отпуску.

Сумма, начисляемая за ежегодные и дополнительные отпуска, рассчитывается в размере двухмесячного фонда оплаты труда всех работников учреждения.

Материальная помощь к отпуску рассчитывается в размере двух месячных должностных окладов всех работников.