Статья 5

Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии городского округа, муниципального района предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) высшие должности муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

2) главные должности муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

4) старшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту) работы;

5) младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

2. Для ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии городского округа, муниципального района квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются муниципальным правовым актом исходя из единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы.

3. Для замещения должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления поселения предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

2) главные должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

4) старшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту);

5) младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту).

4. Для высших, главных, ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления поселения квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются муниципальным правовым актом исходя из единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы.