Статья 4. Условия установления квот

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 5 июля 2007 г. N 16 в статью 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Условия установления квот

Суммарная квота, устанавливаемая в организации для приема на работу лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона (кроме инвалидов), не может превышать двух процентов.

При возникновении необходимости в дополнительных рабочих местах для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов), органы местного самоуправления могут устанавливать более высокую квоту.

Правительство Тюменской области своим постановлением устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в пределах, установленных Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Квотирование организациями рабочих мест для указанных в статье 2 настоящего Закона категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется на основании трехсторонних договоров, заключенных между работодателями, органами местного самоуправления, государственными учреждениями службы занятости Тюменской области (центрами занятости населения) по месту нахождения работодателя.

Договор о квотировании должен содержать следующие обязательные пункты:

- наименования рабочих мест, санитарно-гигиенические требования к ним, категории граждан, для которых созданы рабочие места, уровень их квалификации, источники финансирования (или налоговые льготы и платежи), а также санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора.