Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 3
к Положению
об оплате и стимулировании
труда руководителей муниципальных
медицинских учреждений
города Тюмени
Критерии
оценки результативности деятельности ММУ
Наименование группы учреждений |
Наименование показателя | Весомость критерия, % |
Финансовая деятельность, 15% | ||
Для всех ММУ | Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины* |
5% |
Отсутствие просроченной кредиторской, дебиторской задолженности, отсутствие нарушений финансовой дисциплины, необоснованных превышений лимитов по электрической и тепловой энергии |
10% | |
Работа с персоналом, 10% | ||
Для всех ММУ | Своевременность расчетов с персоналом по оплате труда |
5% |
Изменение (рост) средней заработной платы в отчетном месяце к средней заработной плате предыдущего месяца с учетом соотношения min заработной платы одного работника к прожиточному min в отчетном квартале* |
до 5% |
* Показатель определяется комиссий
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.