Приложение 1. Положение об аттестационных комиссиях Администрации города Тюмени

Приложение 1
к распоряжению
Главы Администрации
г. Тюмени
от 24 октября 2007 г. N 283-рг

Положение
об аттестационных комиссиях Администрации города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2008 г., 22 июля 2009 г.

1. Общие положения

1. Настоящее положение определяет в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области", порядок работы аттестационной комиссии Администрации города Тюмени (далее - аттестационная комиссия), права и обязанности председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 22 июля 2009 г. N 1252 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Аттестационная комиссия осуществляет проведение аттестации, квалификационного экзамена. Для организационного и рационального проведения аттестации, квалификационного экзамена в зависимости от специфики должностных обязанностей и количества аттестуемых и экзаменуемых допускается образование нескольких аттестационных комиссий.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 22 июля 2009 г. N 1252 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Аттестационная комиссии# состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии утверждаются распоряжением Администрации города Тюмени.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 22 июля 2009 г. N 1252 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В состав аттестационной комиссии входит не менее пяти человек. Председателем комиссии является заместитель Главы Администрации города Тюмени. Заместителем председателя комиссии является руководитель одного из органов Администрации города Тюмени (далее по тексту - орган). Секретарем комиссии является работник административного департамента, ответственный за ведение кадрового делопроизводства органа, муниципальные служащие которого проходят аттестацию, квалификационный экзамен в соответствующей аттестационной комиссии.

5. В состав аттестационной комиссии включаются руководители, специалисты органов Администрации города, специалисты правового департамента, управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента, также могут быть включены представители организации.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 22 июля 2009 г. N 1252 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. На заседание аттестационной комиссии могут приглашаться иные должностные лица Администрации города Тюмени, независимые эксперты. Приглашенные могут участвовать в работе аттестационной комиссии, вносить дополнения к сообщению муниципального служащего, к его характеристике, сообщать свое мнение по оценке аттестуемого, экзаменуемого. Оценка качеств муниципального служащего независимыми экспертами может учитываться аттестационной комиссией при вынесении решения.

7. Заседание аттестационной комиссии созывается председателем комиссии и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 22 июля 2009 г. N 1252 в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Изменения в состав аттестационной комиссии вносятся распоряжением Администрации города Тюмени.

9. Председатель аттестационной комиссии:

а) организует работу аттестационной комиссии;

б) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

в) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

г) ведет личный прием, организует работу аттестационной комиссии по приему муниципальных служащих и рассмотрению их предложений, жалоб, заявлений;

д) определяет по согласованию с другими членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов;

е) запрашивает в соответствии с решением аттестационной комиссии необходимые для ее работы документы.

10. В случае временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) председателя аттестационной комиссии, его полномочия исполняет заместитель председателя комиссии.

11. Секретарь аттестационной комиссии по поручению председателя аттестационной комиссии готовит повестку заседания комиссии, организует работу членов комиссии, приглашает на аттестацию муниципальных служащих, готовит необходимые документы и материалы к заседанию аттестационной комиссии, ведет протокол заседания комиссии.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 22 июля 2009 г. N 1252 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Председатель и секретарь аттестационной комиссии, руководители органов несут ответственность за ненадлежащее оформление документов для аттестации, квалификационного экзамена.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 22 июля 2009 г. N 1252 пункт 13 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Члены аттестационной комиссии принимают активное участие в проведении аттестации, квалификационного экзамена (задают вопросы аттестуемому, экзаменуемому, вносят предложения по оценке аттестуемого, экзаменуемого).

13.1. Порядок проведения аттестационной комиссией квалификационного экзамена муниципальных служащих регулируется муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени.

14. Аттестационная комиссия не менее чем за 2 недели до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности.

15. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего, а при необходимости - его непосредственного руководителя и других лиц, приглашенных на заседание аттестационной комиссии.

16. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных муниципальным служащим дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия рассматривает вопрос о необходимости и целесообразности проведения аттестации в отсутствие аттестуемого. В случае принятия решения о проведении аттестации в отсутствие аттестуемого, комиссия рассматривает представленные документы и в обязательном порядке заслушивает непосредственного руководителя аттестуемого муниципального служащего.

17. При принятии решения аттестационной комиссией учитываются квалификационные требования к должности муниципальной службы аттестуемого, степень его участия в решении задач, поставленных перед Администрацией города Тюмени, органом Администрации города, в котором он осуществляет деятельность, сложность выполняемой им работы, ее результативность, повышение квалификации и переподготовка аттестуемого, а также в отношении соответствующей группы должностей - организаторские способности аттестуемого муниципального служащего.

18. Решение аттестационной комиссии, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

19. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности.

20. Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

21. По итогам аттестации аттестационная комиссия принимает в отношении муниципального служащего одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

22. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение Главе Администрации города Тюмени мотивированные рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении муниципального служащего в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

23. Заседания аттестационной комиссии оформляются протоколом, в котором отражается ход ее работы и принятые решения. Протокол подписывается председательствующим и секретарем комиссии. К протоколу прикладываются все материалы, представленные на аттестацию. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.