Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тюменской области от 5 июля 2007 г. N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области"
- Глава 2. Должности муниципальной службы. Прохождение муниципальной службы (ст.ст. 4 - 7)
- Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Тюменской области от 3 ноября 2009 г. N 82 в статью 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии городского округа, муниципального района предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования (в отношении высших и главных должностей муниципальной службы), стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) высшие должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
4) старшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту) работы;
5) младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования для ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии городского округа, муниципального района и к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для высших, главных, ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии городского округа, муниципального района устанавливаются муниципальным правовым актом.
3. Для замещения должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления поселения предъявляются следующие требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
4) старшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту);
5) младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту).
4. Для высших, главных, ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления поселения квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальным правовым актом.