Статья 19. Гарантии для муниципального служащего

Статья 19. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальные служащие органов местного самоуправления города Ишима имеют гарантии, установленные федеральным законодательством, законами Тюменской области и Уставом города Ишима.

2. Муниципальному служащему гарантируются:

- условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

- право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

- медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

- пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

3. Стаж муниципальной службы приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного служащего; 1 день стажа военной службы по призыву приравнивается к 2 дням муниципального стажа.

4. Дополнительные гарантии для муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ишима устанавливаются Уставом города Ишима. Кроме гарантий, установленных федеральным законодательством и законами Тюменской области муниципальному служащему гарантируются:

1) оплата стоимости санаторно-курортных путевок один раз в два года в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы в Администрации города Ишима и (или) Ишимской городской Думе не менее трех лет;

2) оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы в Администрации города Ишима и (или) Ишимской городской Думе не менее трех лет;

3) оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего на каждого ребенка в год;

4) оказание материальной помощи в связи с вступлением в брак впервые в размере двух должностных окладов муниципального служащего;

5) оказание материальной помощи в связи со смертью близких родственников (детей, супруга, родителей, братьев и сестер) в размере одного должностного оклада муниципального служащего;

6) в связи с празднованием юбилеев 50, 55, 60 и 65 лет награждение ценным подарком стоимостью 5000, 5500, 6000 и 6500 рублей соответственно;

7) при достижении стажа муниципальной службы 15, 20, 30 лет награждение ценным подарком в размере одного, двух и трех должностных окладов муниципального служащего соответственно;

8) при выходе на пенсию муниципальному служащему выплачивается поощрительная выплата в связи с выходом на пенсию за полные годы выслуги (стажа муниципальной службы) в следующих размерах:

- менее 10 календарных лет - 3 должностных оклада;

- от 10 до 15 календарных лет - 5 должностных окладов;

- от 15 до 20 календарных лет - 6 должностных окладов;

- 20 и более календарных лет - 7 должностных окладов;

9) в случае смерти муниципального служащего близким родственникам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов;

10) дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве:

трех дней:

- в связи со смертью близких родственников (детей, супруга, родителей, братьев и сестер) муниципального служащего;

- в связи со свадьбой муниципального служащего;

одного дня:

- в связи с рождением ребенка.