Статья 8. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 8. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия муниципальной службы, лечебных надбавок, а также премий по результатам работы и районного коэффициента.

2. Должностной оклад муниципального служащего определяется путем умножения коэффициента, установленного тарифной сеткой муниципальной службы Омутинского муниципального района (приложение 1 - не приводится) для муниципальной должности, замещаемой муниципальным служащим, на величину среднего уровня заработной платы, которая ежегодно, на момент формирования проекта бюджета Омутинского муниципального района, пересматривается Главой Омутинского муниципального района на основе официальных данных статистической службы по Тюменской области.

3. Муниципальным служащим, имеющим квалификационный разряд, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- действительному муниципальному советнику 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- действительному муниципальному советнику 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- действительному муниципальному советнику 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

- муниципальному советнику 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- муниципальному советнику 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- муниципальному советнику 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

- советнику муниципального образования 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- советнику муниципального образования 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- советнику муниципального образования 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

- советнику муниципальной службы 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- советнику муниципальной службы 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- советнику муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

- референту муниципальной службы 1 класса - 20 процентов должностного оклада;

- референту муниципальной службы 2 класса - 15 процентов должностного оклада;

- референту муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада.

4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:

- имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

5. Надбавка за особые условия муниципальной службы (ненормированный рабочий день, частые командировки и поездки, работа в выходные и праздничные дни, работа, связанная с риском для здоровья) устанавливается соответственно актами Г