Статья 11. Пенсионное обеспечение муниципального служащего

Статья 11. Пенсионное обеспечение муниципального служащего

1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Тюменской области.

2. Муниципальные служащие города Тобольска, при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию имеют право на пенсию за выслугу лет.

Условия назначения пенсии за выслугу лет устанавливаются в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Тюменской области. Размер, порядок установления и выплаты пенсии за выслугу лет устанавливаются муниципальным правовым актом Тобольской городской Думы.

3. В случае прекращения муниципальной службы в связи с выходом на пенсию муниципальному служащему за эффективную и безупречную муниципальную службу выплачивается единовременная поощрительная выплата в следующих размерах:

а) имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 календарных лет - 3 месячных должностных окладов;

б) имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 20 календарных лет - 5 месячных должностных окладов;

в) имеющим стаж муниципальной службы свыше 20 календарных лет - 7 месячных должностных окладов;

4. Финансирование расходов на выплату пенсий за выслугу лет производится за счет средств бюджета города Тобольска.

5. Решение о выплате поощрительной выплаты принимается руководителем органа местного самоуправления, сотрудник которого прекращает муниципальную службу в связи с выходом на пенсию. Финансирование расходов на выплату единовременных поощрительных выплат, предусмотренных настоящей статьей, производится за счет средств бюджета города Тобольска в пределах сметы расходов, утвержденной на содержание органов местного самоуправления.