Статья 8. Порядок предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим

Статья 8. Порядок предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим

8.1. В соответствии с Уставом муниципального образования муниципальному служащему гарантируется:

8.1.1 Оплата стоимости санаторно-курортных путевок один раз в два года в размере не свыше двух должностных окладов муниципального служащего;

- оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего;

- оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей (в возрасте от 7 до 15 лет) муниципального служащего в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего на каждого ребенка в год.

Оплата дополнительных гарантий производится единовременно на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) при предъявлении заявления и документов, подтверждающих реализацию данной гарантии муниципальным служащим.

При недостаточности денежных средств, необходимых для оплаты дополнительных гарантий, предоставляемых муниципальным служащим в текущем году, оплата дополнительных гарантий производится в следующем году в первоочередном порядке.

8.1.2. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему не более трех календарных дней в случаях рождения у муниципального служащего ребенка (детей), смерти или тяжелого заболевания близких родственников (родителей, детей, супруга, родных братьев и сестер), бракосочетания муниципального служащего или его детей.

8.1.3. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска не менее трех календарных дней муниципальным служащим, имеющим ненормированный служебный день. Порядок и условия определяются представителем нанимателя (работодателем).

8.1.4. Добровольное медицинское страхование - получение дополнительных медицинских услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования муниципальному служащему. Размещение муниципального заказа по добровольному медицинскому страхованию застрахованного муниципального служащего проводится в порядке, установленном федеральным законодательством.

8.1.5. Ежемесячная денежная выплата за ученую степень (звание) по специализации муниципальной должности в размере 25 процентов должностного оклада муниципального служащего. Специализация муниципальной должности определяется представителем нанимателя (работодателя) исходя из задач и функций, поставленных перед органом местного самоуправления;

8.1.6. Единовременная поощрительная выплата муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, в случае прекращения муниципальной службы в связи с выходом на пенсию в следующих размерах:

- имеющим стаж муниципальной службы менее 10 календарных лет - 5 месячных должностных окладов;

- имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 календарных лет - 8 месячных должностных окладов;

- имеющим стаж муниципальной службы от 15 до 20 календарных лет - 11 месячных должностных окладов;

- имеющим стаж муниципальной службы от 20 календарных лет и более - 14 месячных должностных окладов.