Статья 9. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных

Информация об изменениях:

Решением Думы Тюменского муниципального района от 24 сентября 2010 г. N 995 раздел 2 настоящего приложения дополнен статьей 9, вступающей в силу со дня подписания названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 25 декабря 2009 г.

Статья 9. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных

9.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее двойной ставки (части должностного оклада) сверх должностного оклада.

9.2. По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

9.3. При совмещении должностей, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата в размере до 50% должностного оклада в зависимости от фактически выполняемого объема работ отсутствующего работника и степени ответственности.

Доплата устанавливается на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) по ходатайству непосредственного руководителя.