Статья 3. Компенсационные выплаты. Размер компенсационных выплат и порядок их осуществления

Статья 3. Компенсационные выплаты. Размер компенсационных выплат и порядок их осуществления

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым этот муниципальный служащий имеет документально подтверждаемый доступ, в следующих размерах:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 - 30 процентов должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" - 10 - 15 процентов должностного оклада.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда муниципальных служащих Тюменского муниципального района.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется актом органа местного самоуправления Тюменского муниципального района.

3.2. Районный коэффициент устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

3.3. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается как ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу с учетом сложности, напряженности, специального режима работы, в размере не более 20% должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Думы Тюменского муниципального района от 24 сентября 2010 г. N 995 пункт 3.4 статьи 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 25 декабря 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере одного ежемесячного денежного содержания муниципального служащего (без учета единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска). При расчете денежного содержания премии по результатам работы за месяц учитываются в размере 1/12 за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в очередной отпуск; если период 12 месяцев отработан не полностью - пропорционально отработанному времени.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на несколько частей единовременная выплата производится один раз при предоставлении одной (любой) из частей указанного отпуска по заявлению муниципального служащего.