Приложение 2. Отчет на премирование руководителя муниципального учреждения культуры

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Тюмени от 25 июля 2011 г. N 78-пк в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Положению
об оплате труда
руководителей муниципальных
учреждений культуры
города Тюмени
(с изменениями от 25 июля 2011 г.)

                                            Выплату премии  разрешаю

                                            в размере ___________________

                                            Руководитель     (Учредитель)

                                            ______________________ Ф.И.О.

                                           "____" _____________ 20____ г.

                                 Отчет

    на премирование руководителя муниципального учреждения культуры

Руководитель

муниципального учреждения               _________________________________

                                                (Ф.И.О., должность)

Муниципальное учреждение                _________________________________

                                        (наименование, юридический адрес)

Срок действия трудового договора

руководителя                            _________________________________

Отчетный период, за который

начисляется премия                      _________________________________

N п/п	Показатели	Ед. изм.	За предыдущий период	За отчетный период
Основные показатели деятельности учреждения
1.	Численность работников по штатному расписанию	чел.
2.	Фактическая среднесписочная численность работников	чел.
3.	Среднемесячная заработная плата по учреждению	руб.
4.	Фонд заработной платы руководителя за отчетный период, в том числе: сумма должностного оклада по трудовому договору	тыс. руб.
5.	Кредиторская задолженность на конец отчетного периода, в т.ч. а) поставщикам и подрядчикам, в т.ч. срок оплаты, которой не наступил; б) задолженность по налогам и сборам, в т.ч. срок оплаты, которой не наступил; в) задолженность перед государственными внебюджетными фондами, в т.ч. срок оплаты, которой не наступил; г) задолженность по заработной плате перед персоналом предприятия, в т.ч. срок оплаты, которой не наступил	тыс. руб.
6.	Дебиторская задолженность на конец отчетного периода, в т.ч. просроченная	тыс. руб.
7.	Размер штрафных санкций, наложенных налоговыми органами по проверке финансового состояния предприятия за отчетный период	тыс. руб.
8.	Привлечение денежных средств из внебюджетных источников: - от оказания платных услуг - от юридических (физических) лиц на развитие материально-технической базы	тыс. руб.
9.	Соблюдение лимитов и нормативов		норматив (лимит)	факт
10.	Теплопотребление	Гкал
11.	Электропотребление	КВт/час

                          Объемные показатели

N п/п	Показатели	ед. зим.	План (мес.)	За отчетный период
12.	Мониторинг показателей за месяц: - объем платных услуг	тыс. руб.
13.	Мониторинг показателей за месяц: - посещаемость учреждения на платной основе	посещ.
14.	Мониторинг основных показателей за месяц: - использование ресурсной базы (посещаемость учреждения)	посещ.
15.	Количество мероприятий	единиц
16.	Среднемесячная заработная плата работников	руб.
17.	Количество обоснованных замечаний по результатам проверок (ревизии)		нет
18.	Количество обоснованных жалоб на предоставленные услуги и работу персонала		нет
	Показатели по итогам работы за год*
19.	Доля специалистов профильных услуг прошедших курсы повышения квалификации 1 раз в 5 лет от общего числа	%	20%
20.	Дополнительные мероприятия по обеспечению безопасных условий труда, дополнительные мероприятия по энергосбережению	единиц
21.	Удельный вес населения участвующего в культурно-досуговых мероприятиях обслуживающих районов
22.	Количество коллективов со званием "народный"	единиц
23.	Количество коллективов ставших лауреатами смотров, конкурсов, фестивалей	единиц

                       Показатели депремирования

N п/п	Показатели депремирования	Процент снижения	Фактический процент снижения
1.	Наличие обоснованных предписаний со стороны контролирующих (надзорных) органов
	1 факт	20
	2 факта	50
	3 факта и более	100
2.	Несвоевременное и недостоверное предоставление информации	5

               Структура фонда оплаты труда руководителя

                     учреждения за отчетный период

                                                                рублей

Структура фонда оплаты труда	За ___________	примечание
Оклад
Надбавки и доплаты
Премии по итогам работы
Разовые премии и поощрения
Отпускные
Материальная помощь к отпуску
Другие выплаты
Районный коэффициент
Итого

Руководитель учреждения   ____________________    ___________________

                                подпись                 Ф.И.О.

Главный бухгалтер учреждения   _______________   ____________________

                                   подпись              Ф.И.О.

* Показатели по итогам за год включаются в отчет за декабрь