Приложение 3. Отчет на премирование руководителя муниципального учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Тюмени от 25 июля 2011 г. N 78-пк в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Положению
об оплате труда
руководителей муниципальных
учреждений культуры
города Тюмени
(с изменениями от 25 июля 2011 г.)

                                            Выплату премии  разрешаю

                                            в размере ___________________

                                            Руководитель     (Учредитель)

                                            ______________________ Ф.И.О.

                                           "____" _____________ 20____ г.

                                 Отчет

        на премирование руководителя муниципального учреждения

Руководитель

муниципального учреждения               _________________________________

                                                (Ф.И.О., должность)

Муниципальное учреждение                _________________________________

                                        (наименование, юридический адрес)

Срок действия трудового договора

руководителя                            _________________________________

Отчетный период, за который

начисляется премия

N п/п	Показатели	Ед. изм.	За предыдущий период	За отчетный период
Основные показатели деятельности учреждения
1.	Численность работников по штатному расписанию	чел.
2.	Фактическая среднесписочная численность работников	чел.
3.	Среднемесячная заработная плата по учреждению	руб.
4.	Фонд заработной платы руководителя за отчетный период, в т.ч. - сумма должностного оклада по трудовому договору	тыс. руб.
5.	Кредиторская задолженность на конец отчетного периода, в т.ч. а) поставщикам и подрядчикам, в т.ч. срок оплаты, которой не наступил; б) задолженность по налогам и сборам, в т.ч. срок оплаты, которой не наступил; в) задолженность перед государственными внебюджетными фондами, в т.ч. срок оплаты, которой не наступил; г) задолженность по заработной плате перед персоналом предприятия, в т.ч. срок оплаты, которой не наступил	тыс. руб.
6.	Дебиторская задолженность на конец отчетного периода, в т.ч. просроченная	тыс. руб.
7.	Размер штрафных санкций, наложенных налоговыми органами по проверке финансового состояния предприятия за отчетный период	тыс. руб.
	Соблюдение лимитов и нормативов		норматив (лимит)	факт
8.	Теплопотребление	Гкал
9.	Электропотребление	КВт/час

                          Объемные показатели

N п/п	Показатели (библиотеки)	Ед. изм.	План	За отчетный период
10.	Мониторинг показателей за месяц: число зарегистрированных пользователей	чел.
11.	Мониторинг показателей за месяц: число посещений	посещ.
12.	Мониторинг основных показателей за месяц: книговыдача	Экз.
13.	Укомплектованность специалистами профильных услуг	%
14.	Среднемесячная заработная плата	руб.
15.	Выполнение плановых показателей по доходам от платных услуг	тыс. руб.
16.	Количество жалоб на предоставленные услуги и работу персонала		нет
17.	Количество замечаний по результатам проверок (ревизии)		нет
18.	Пополнение электронного каталога вновь поступившим библиотечным фондом	%	100%

                  Показатели по итогам работы за год*

19.	Участие в экспериментальных и инновационных проектах, участие в областных и международных конкурсах и проектах		шт.
20.	Доля специалистов профильных услуг прошедших курсы повышения квалификации 1 раз в 5 лет от общего числа	%	20
21.	Проектная деятельность по привлечению финансовых средств	единиц
22.	Количество экземпляров библиотечного фонда на 1 тыс. жителей	на 1. тыс. жителей
23.	Комплектование библиотечного фонда из внебюджетных источников	единиц
24.	Дополнительные мероприятия по обеспечению безопасных условий труда, мероприятий по энергосбережению	единиц

                       Показатели депремирования

N п/п	Показатели депремирования	Процент снижения	Фактический процент снижения
1.	Наличие предписаний со стороны проверяющих инстанций	50
2.	При невыполнении распоряжений и поручений руководителя Учредителя	50
3.	Несвоевременное и недостоверное предоставление информации	5

               Структура фонда оплаты труда руководителя

                     учреждения за отчетный период

                                                                   рублей

Структура фонда оплаты труда	За ___________	примечание
Оклад
Надбавки и доплаты
Премии по итогам работы
Разовые премии и поощрения
Отпускные
Материальная помощь к отпуску
Другие выплаты
Районный коэффициент
Итого

Руководитель учреждения   ____________________    ___________________

                                подпись                 Ф.И.О.

Главный бухгалтер учреждения   _______________   ____________________

                                   подпись              Ф.И.О.

                 Расчет премии руководителя учреждения

_________________________________________________________________________

               (наименование муниципального учреждения)

               За ___________________ месяц 20____ года

Ф.И.О	Должностной оклад, руб.	Кол-во фактически отработанных дней, единиц	Сумма начисленного должностного оклада за месяц, рублей	Размер премии, начисленный согласно Положению об оплате труда руководителя учреждения		Процент снижения премии	Согласованный размер премии, рублей
				процент	рублей

Руководитель учреждения   ____________________    ___________________

                                подпись                 Ф.И.О.

Главный бухгалтер учреждения   _______________   ____________________

                                   подпись              Ф.И.О.

Руководитель (Учредитель)   ____________   _________________

                               подпись           Ф.И.О.

* Показатели по итогам за год включаются в отчет за декабрь